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另外，省总工会经审会积极转变审计理念，有效整合监督力量，进一步探索经审体制和机制创新，推动工会经审工作转型升级和高质量发展。省总工会经审会组织召开全省工会经审工作创新交流活动，推广先进做法；梳理总结省总工会经审会近年来审查审计中发现问题，聚焦内控管理和完善制度机制，预防化解风险隐患。今年 5 月，《省总内管领导干部履行经济责任风险预警提示单》出台，进一步规范了工会权力运行，提高省总内管领导干部经济责任风险识别能力。省总工会经审会还认真落实省总制定的《安徽省总工会关于建立健全工会经费审查审计查出问题整改长效机制的意见》（试行），从讲政治和讲法治的高度推动落实审计整改责任，增强审计整改的前瞻性、针对性和常态长效，做到工会常态化“经济体检”与“治已病、防未病”一体推进。
不断加强组织建设和业务发展
省总工会经审会积极加强组织和业务建设，从制度建设、人才培养等多个方面着手，提高履职能力水平。为打造高素质专业化干部队伍，省总工会经审会着力制定实施《安徽省工会经审干部 2019-2023 年教育培训规划》；坚持每年对经审委员和专业干部分层分类举办培训班，积极组织参加全总、政府审计机关举办的各类培训班，主动送教上门为市县经审干部培训授课。五年来，全省县级以上工会共举办经审干部培训班633期，培训经审干部2.4万人次。
省总工会经审会健全全省工会经审工作规范化建设活动机制，适时调整评比考核指标，不断完善经审组织建设、制度建设和业务建设，创新审计理念和审计方法；积极发挥工会优秀审计项目的示范引导作用，全面提升审计项目质量和水平；加强信息化建设调研，探索运用数字化审计提升经审工作效率的有效途径。
此外，省总工会经审会围绕工会经审组织建设、审计实务开展和审计成果运用等，深入基层开展经审工作调研，努力破解制约经审创新发展的困难和问题；通过优秀审计项目评比、台账展评、经审劳动技能竞赛等形式，多渠道搭建全省工会经审工作交流平台，开展审计理论、财经政策、法律法规、审计实务等学习交流，持续加强审计职业精神和专业能力建设。同时，省总工会经审会还着力办好《安徽工会经审信息》，为全省广大经审干部提供政策咨询和学习交流平台，通过《中国工会财会》《全总工会经审信息》等媒体刊物，积极宣传我省工会经审工作；紧扣长三角“一体化”和“高质量”两关键词，加强与兄弟省市尤其是长三角地区工会经审组织和政府审计机关的交流学习；强化审计“一盘棋”，圆满完成对内蒙古、贵州等省级工会的交叉审计，扩大我省工会经审工作影响。（省总经审办 本报记者 何昊）