今年以来,滁州市农民工欠薪受理案件数、涉及金额、涉及人数分别下降 36.5%、37.7%、25.3%,连续 5 年在省考评中获最高等级A级。
“府+法+检”联合发力。市检察院与人社部门联合签订合作协议,法院、检察、公安、人社部门联合印发《农民工工资支付规范管理暂行办法》,细化责任分工,发挥“劳动监察+检察+审判”职能优势。今年以来,联合开展根治欠薪“春暖行动”“安薪-清朗端午”等专项行动和问题楼盘工资支付大排查行动,集中接访 2 次、检查在建工程项目359个。
“调+裁+判”无缝衔接。该市建立健全信息共享与案件线索移送反馈、农民工工资议事协调、联席会议等六项机制,打造职责清晰、高效协同的工作体系。完善劳动保障监察与调解仲裁“一站式”联动处置协作机制,成立农民工工资争议速裁庭,完善裁审衔接机制,确保“同案同裁同判”。今年以来,已联合召开协调会 5 次,就 24 起有关涉农民工欠薪案件进行集中会商。
“防+治+享”良性互动。坚持治源、治理与治罪并重,推动政府、法院、检察联动,由个案协调、事后化解向前端治理、源头预防转变,共同打造依法治欠薪体系,实现“共防共治共享”新格局,让农民工“安薪无忧”。今年累计办理支持农民工起诉案件153 件,其中公布重大劳动保障违法典型案件 16 起、立案查处 37 起、移送起诉 10起,为1315名农民工追回欠薪2728万元。
(叶传龙 王昊琛)