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默认为将企业组织打造为创业者社区，激发职工创新创造的热情，推动企业的持续发展，海尔集团对拥有创造能力和创新能力的职工统一称为创客。为提升创客工作活力，提升创客创新能力，营造自主向上的工作氛围，海尔合肥洗衣机连续 6 年开展“创客积分竞比”活动。2023 年海尔合肥洗衣机对创客积分竞比进行细化再升级，通过岗位创新，带动班组抢优，从传统固有激励模式，打造成创客及班组自挣自花、自主选择的模式，形成全员参与创客积分奖励，激活创客的工作热情。
“ 创 客 积 分 竞 比 ”覆 盖 质 量、精 益、TPM、降成本、安全、6S、士气提升7大项，竞比分为内部创新改善，班组日常效率提升等，各班组创客通过各指标的日、周、月、季度、年度的竞比的结果按照积分BOM 兑现积分，海尔合肥洗衣机建立了“创客超市”，在达到兑换条件下可以从“创客超市”自行选购奖品，海尔合肥洗衣机工会提前调研创客奖品需求，根据调研创客需求采购奖品，并定时根据奖励需求进行整理更新，创客可按照各自积分兑换自己需要的奖品。并且，海尔合肥洗衣机按照1分5元的标准流入班组基金，根据每月事先公布班组基金情况，每周、月班组根据累计积分启动信用额度，结合创客需求开展各类团队类活动，也可以采购基金物料制作生产创新改善，鼓励创客自主创新意识，提升班组综合技能。
海尔合肥洗衣机创客积分竞比活动得到了职工的一致好评，公司逐渐形成了全员参与比学赶超积极向上的工作氛围。截至2023 年，该活动已经成功输出了 30 多例改善，其中降成本达到了50万余元，现场整体生产效率提升了15%。
海尔合肥洗衣机开展“创客积分竞比”活动调动了创客工作激情，鼓励了创客自主创新积极性，有助于职工整体操作水平和技能提升，为企业培养更多技能型人才起到了促进作用。
（汪会）