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默认近日，江苏德龙镍业集团公司工会聚焦思想引领、素质提升、维权服务等重点任务，打造员工讲堂、现场帮带、数字车间、职工小家“四大阵地”，探索彰显企业特色的产改路径。近两年来，江苏省盐城市响水县总工会联合产改工作领导小组各成员单位坚持走“创新+产业+人才+教育”的发展道路，通过“四轮齐驱”充分激发产业工人的创造精神和奋进力量，为产改持续赋能。
精制创新轮，助推产业升级。出台《响水县总工会关于做好职工创新创效工作的实施意见》，开展涉及不锈钢、高端电子、新材料等多种行业的职工创新创效活动。目前，全县累计培树全员创新企业 15 家，劳模（高技能人才）创新工作室 11 个，形成职工创新成果 16 个。响水县总工会以各类创新创效示范基地为平台，充分发挥人才孵化作用，推进技能型、创新型职工人才队伍建设，加速产业工人向技术工人的成长转变。
精研产业轮，强化服务赋能。以职工服务中心为阵地，整合资源，优化配置，搭建“传统+特色”标准化工会服务平台。服务中心设多个服务窗口，为职工提供“菜单式”个性化服务。深入企业开展常态化四季服务，走访慰问困难职工、困难劳模、一线职工等群体，为 300 多名女职工提供“两癌”筛查、102 名货运司机提供免费体检服务。建成“工会康乃馨”站点 52 个，户外劳动者服务站点 65 个，年服务职工达 5.1 万人次，实现阵地建到家、服务送到家、工会暖到家。
精雕人才轮，夯实产改根基。坚持人才为起点，工会为纽带，聚焦全县重点行业、主导和特色产业，以突出重点的原则构建起“技能竞赛+创新大赛+工匠模范”三位一体的职工技能提升体系，在产业工人等职工中举办消防技能、疏散演练、岗位技能、安康杯、安全隐患随手拍等各类劳动和技能竞赛155 场（次），参赛职工达1.2万人次。开展名师带徒、导师制培养，引领全县职工立足自身岗位提升技能、创新创造，培养选拔一批产业发展急需的高技能人才。目前全县技能人才总量达到 3.9 万人，高技能人才占技能人才的比例提高到22%。
精修教育轮，助力职工成长。深入推动劳模工匠宣讲团进校园、进机关、进企业、进车间、进班组、进网站“云端”
“六进”宣讲活动 65 次，厚植劳模文化。以县职业教育中心、盐城钢铁职业学院为依托，采取“理论+实践”“线上+线下”的方式累计培训产业工人 1.2 万人次，促进产业工人由“工”到“匠”升“技”，为一线员工传道授业解惑，使技能人才更好更快地在企业落地生根，助力企业高质量发展。
（江苏工人报记者 刘蕾蕾 通讯员 成硕 王甲科 刁洪斌）