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新时代职工文明实践中心、职工培训中心（五一学堂）、劳模事迹展示馆、工运史馆、心灵驿站、工会驿站、心理咨询室、法律服务室、母婴室等场所一应俱全；困难帮扶、创业指导、技能培训、就业服务、法律维权、健康管理、互助保障等多种服务面向全体职工；职工活动中心、瑜伽室、国学室、职工书屋、棋牌室、健身房、乒乓球室等功能室全面满足广大职工日常文体活动需求……走进定远县工会大楼，宽敞明亮的环境、功能完善的项目、热情温馨的服务，静待广大职工的到来。
作为定远县总工会重点打造的提升职工生活品质、服务职工综合体，定远县工会大楼阵地的提升改造完成，将为当地广大职工提供一处功能完善的服务活动场所，使广大职工的身心得到健康发展，以更加饱满的热情投入到工作中，为当地经济和社会发展作出更大贡献。
自“县级工会加强年”专项工作启动以来，定远县总工会以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，按照省、市总工会关于“县级工会加强年”专项工作的部署和要求，锚定“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”五强目标，主动作为，强化担当，持续推进“县级工会加强年”专项工作走深走实，努力把县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力，筑强县级工会“桥头堡”。
强化政治引领，凝心聚力跟党走
扬帆远航，离不开灯塔的指引；勇攀高峰，更需信念的引领。定远县总工会坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，通过卓有成效的思想政治引领，将职工思想统一起来、共识凝聚起来、力量激发出来。
党的明灯指向哪里，工会的脚步就迈向哪里。定远县总工会印发了工会组织学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，谋划具有工会特色的学习宣传教育活动，推动党的二十大精神进机关、进园区、进企业、进车间、进班组。组织动员各级劳模工匠，采取灵活多样的形式，开展党的二十大精神宣讲活动，进一步发挥劳模工匠示范作用。全县基层工会组织共开展学习宣传教育活动80余场，参与职工1万余人。
职工文化有品位才有感召力，职工喜闻乐见才能沁人心扉。县总工会丰富职工文体服务体系，发挥载体宣传作用，连续举办两届职工运动会，开展五一劳模表彰暨职工大型文艺汇演、旗袍秀等文体活动 8 场次。定远县总工会让职工文化在基层生根发芽、在职工中开花结果，使基层文化活力竞相涌动，工会品牌影响效应日渐显现。
强化组织建设，筑牢基层压舱石
近年来，定远县总工会坚持以“把工会基层组织建设成为党的群众工作的坚强阵地”为目标，不断夯实工会组织建设和基层基础，注重提质增效，进一步激发基层工会的生机活力，增强工会组织的凝聚力和吸引力，为全县经济社会高质量发展赋能加速。
县总工会圆满完成了换届工作，召开定远县工会第十五次代表大会，选举产生定远县总工会新一届委员会和经济审查委员会，其中，有3名劳动模范和3名优秀产业工人当选了县总工会十五届委员会委员。积极推进工会组织建设，扩大工会组织覆盖面，延伸工会组织触角，在全县原有的 419 家非公企业和社会组织工会组织基础上，又新组建了29家，发展会员1456人。扎实推进民营企业工会工作规范化建设，建立完善民营企业建会工作台账并实行动态管理，同时开展全县“非公经济组织示范工会”选树活动，推进基层工会规范化建设，至目前该县民营企业工会会员录入率已达95％，2023年首批参与创建的26家非公企业，成功创建县级示范工会18家。
强化阵地建设，服务职工有保障
自“县级工会加强年”工作开展以来，定远县总工会以“五强”目标为抓手，在工会规范化和基层工会职工之家、户外劳动者服务站、劳模创新工作室等阵地建设上下功夫，全力推进基层工会组织建设上台阶、上水平。
通过对工会大楼阵地进行提升改造，完成了阵地功能健全和文化走廊建设，从内到外实现华丽转身，服务范围和内容得到拓展和延伸，广大职工参与活动积极性增强，进一步满足职工文化生活需要，提升职工的幸福指数。持续开展工会服务驿站建设，广泛吸纳整合社会资源，通过联建、共建等多种方式，根据前期实地走访及调查，持续开展工会服务驿站建设，加强已有工会服务驿站的管理，目前全县已累计建成 106 家工会服务驿站，其中2023 年新建 80 家。发挥劳模示范引领作用，评选 2 家劳模创新工作室为县级“跟着劳模去创新”示范基地，建设5家劳模助力乡村振兴示范基地。依托安徽职工服务网上“五一学堂”平台，开展多种类型的网络学习培训活动。积极组织全县职工群众参加“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动，全县共有多项作品入围全国总工会、省总工会投票及表彰，其中，定远县总工会微信公众平台被全总评为“互联网+工会普惠服务优秀平台”。
完善制度机制，把准工作“主基调”
“县级工会工作既需要工会系统自加压力、自我提升，更需要社会各界协同配合、共同参与。”定远县总工会党组书记肖成山坦言。
县总工会坚持和完善政府与工会联席会议机制，定期召开政府与工会联席会议，将涉及职工群众切身利益的重点难点问题提交会议研究解决。建立健全协调劳动关系三方机制，携手县人社局、县经信局、县工商联等相关县直单位组成服务团，举办“诊千企、优环境、促和谐”新业态群体专项研讨沙龙活动，深入指导新业态电商行业集体协商工作。
强化服务品牌，困难帮扶更暖心
多谋民生之利，多解民生之忧。在以职工为本的理念下，定远县总工会坚守本色，积极健全常态化送温暖机制，做实关爱，展现“娘家人”的温情温度。
开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，提供就业岗位 5254 个，帮助职工实现更高质量就业。举办单身男女青年联谊交友活动 7 场，为全县 450 余名单身男女职工提供交友场所。常态化帮扶困难职工，累计帮扶困难职工156户，发放资金194余万元。成立“法院+工会”诉调衔接工作室，累计接受法院委托调解劳动争议 265 例，调解成功 103 例……冷暖念民生，枝叶总关情。定远县总工会将职工群众的呼声作为工会行动的方向，踏踏实实做好事办实事，不仅赢得职工群众的口碑，还为进一步切实履职、彰显作为开拓出一片新境界。
定远县总工会用暖“新”更贴心的服务，吸引新就业形态劳动者走进工会、了解工会、加入工会，推进新就业形态劳动者工会工作不断走深走实，让工会“大家庭”的温暖覆盖更多新就业形态劳动者。成立滁州市首个电子商务行业联合工会，开展新业态工会“集中组建”活动，形成新业态劳动者建会入会创新典型案例。
素质是立身之基，技能是立业之本。定远县总工会坚持实处发力，推动产业工人涌现更多能工巧匠。坚持“以赛代练”提升职工职业技能，举办企业职工职业技能竞赛和小麦机收减损技能竞赛活动等 2 场县级示范性劳动和技能竞赛活动。健全工匠技能人才培育体系，在全县评选出县级劳动模范和先进工作者 20 名、“定远县五一劳动奖章”获得者 10 名、定远工匠10 名，推荐获评省级劳动模范 1 名，市级劳动模范和市先进工作者13名，“安徽工匠”1名、“滁州工匠”1名。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。面对新征程，定远县总工会将认真贯彻落实党的二十大精神，以更高的大局站位、更多的创新作为、更实的贴心服务、更大的维权力度、更广的开放视野，有力回应工会工作的新要求和职工群众的新期待，谱写更新更美的时代华章。
（郭宝林 李成刚）