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自“县级工会加强年”专项工作启动以来，当涂县总工会紧紧围绕“四缺”问题和“五强”目标，坚持党的领导，充分发挥工会自身的组织优势，在工作机制上积极主动地整合各方面的力量，巧借“外力”，提升“内力”，凝聚“合力”。目前，工会工作呈现出“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的新态势。
党工共建 巧借“外力”
工会的重点工作与党和政府的中心工作、与政治文明建设和精神文明建设联系十分紧密，当涂县总工会通过“党建带工建”的引领，借助外部力量来推动专项工作的有序推进。
为争取党政制度化支持，当涂县总工会主动把工会的组织建设纳入到全县党建工作中去，在推进重点任务的过程中，与党政一起调查研究，一起督促检查，共同推进。在外部力量的推动下，使原来仅靠工会自身力量难以推进的工作得以顺利落实。
今年 2 月通过召开政府与工会第十一次联席会议，县工人文化宫（职工服务中心）建设、村（社区）干部工会福利等涉及职工切身利益的问题得到稳步推进。县工人文化宫（职工服务中心）项目进展迅速，现已完成前期申报、土地报批、规划评审等工作。据了解，项目建成后将在组织、教育、引导和团结职工群众等方面发挥积极作用。
去年12月和今年7月，县总工会先后两次向同级党委汇报“县级工会加强年”、产业工人队伍建设改革和推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划工作情况，得到党委对工会工作的支持。
今年，先后调整了县产改协调小组成员和县厂务公开领导小组成员，印发了《2023 年全县产业工人队伍建设改革工作要点及任务分工》、
《当涂县厂务公开领导小组及其办公室工作规则》和《2022年全县企业民主管理工作要点及任务分工》，在原有3家基础上新增9家县级试点单位，推动全县产改工作走深走实。与此同时，县厂务公开工作也有了制度支撑。更值得一提的是，奥克斯公司获“全省厂务公开民主管理先进单位”称号。
另外，今年通过挂牌成立了全市首个县级“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，联合县人社局、工商联召开劳动关系三方协商会议。成立县劳动领域维护政治安全领导小组，建立地方联动机制，制定《当涂县劳动领域维护政治安全专项工作领导小组任务分工》，打通信息互通共享渠道。
全会共建 提升“内力”
县级工会要加强，除了政治引领外，还需要自身“内力”。为补齐自身短板，当涂县总工会建立专项工作“问题清单、责任清单、任务清单”，层层压实责任，举全会之力，集全会之智，造全会之势。
针对基层工会干部工作积极性与创新性有待加强的问题，当涂县总工会对 33 家工会目标考核先进单位给予通报表彰和经费补助，开展了 8 年以来的首次基层优秀工会工作者评选活动，表彰了 32 名优秀工会工作者。在全市县区工会中率先实行了社会化工会工作者工龄工资，提升社会化工会工作者公积金上缴比例，有力调动了社会化工会工作者的积极性。
针对专项工作开展之前宣传形式单一、宣传力度不够的问题。县总工会依托劳模（工匠）宣讲团，采用“主题宣讲+文体活动+文明实践”等形式，通过征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、马拉松比赛等职工喜闻乐见的、互动式的活动，打造具有当涂特色的宣讲思政课品牌；同时充分利用新媒体优势，在“当涂工会”公众号开设“党史故事 100 讲”、“《党的二十大报告》音频版”转播、劳模工匠围绕《党的二十大话心声》等专栏，构建线上线下全方位大宣讲格局。
去年9月至今年9月，全县新建工会组织较去年同期增幅273%，新发展工会会员较去年同期增幅39%。
依托“当涂工会”微信公众号平台和职工实名制数据库，以公众号“微新媒”、“微服务”、“微活动”三大板块为阵地，打造指尖上的职工之家。目前“当涂工会”微信公众号关注量超过万人，在安徽工会微信影响力排行榜中一直位居前列。活动将答题与节日普惠活动相结合，职工在学习知识的同时还能赢得奖品，增强活动趣味性和吸引力，县总工会“互联网+会员云福利”在全省“网聚职工正能量 建功献礼二十大”活动中获“十佳创新活动”奖。
工企共建 凝聚“合力”
当涂县总工会充分发挥县级工会在工会体系中的“枢纽”作用，并在实践中不断创新、在创新中发展。通过有机整合工企共建力量，形成同心协力的强大“合力”。
自专项工作开展以来，以深化新就业形态劳动者工会工作为抓手，采取组织延伸、阵地延伸、服务延伸同向发力的多项措施，着力搭建工会与新就业形态劳动者的“连心桥”。吸纳快递员、网约车司机、护工护理员、外卖送餐员入会。据统计，一年来，新建新业态组织 9家，新发展新就业形态劳动者会员402名，实现全县“八大群体”入会全覆盖。
通过开展首届“最美新就业形态劳动者”评选表彰活动和开展有针对性的“法治体检”活动，组织近30名新就业形态劳动者代表免费观看反诈宣传影片，走街串巷为外卖配送员、快递小哥等新就业形态劳动者宣传个人信息网上保护知识。首次为100名新就业形态劳动者提供免费健康体检。今年两节期间，为40名新就业形态劳动者发放 2 万元慰问品，为他们提供贴心、便利、多样的服务。另外，在“送清凉”慰问活动中，涉及10家新就业形态单位，惠及新就业形态劳动者近600人。
当涂县总工会以新就业形态劳动者建会入会工作为主题创造的《幸福来敲门 工会喊回家》微视频作品在全总基层部主办的“团结奋斗开新局 喜迎工会十八大”基层组织建设和民主管理工作微视频展播活动中排名全国第二。
针对基层工会“缺活力”问题。启动了第三届“姑孰工匠”选树工作。扩大劳动和技能竞赛覆盖面，先后与相关单位联合举办全县第七届职业技能大赛、全县教师基本功大赛、全县供电行业职工职业技能大赛。一年来，全县各级工会开展的劳动竞赛项目（工种）达到20个，较上年同期增加 7 个，参赛职工达 1 万人，较上年增加 6000 人，138名选手获得技能等级晋升（技师17人，高级工121人），为全县的经济社会发展提供了强大的人才支撑。
培育先进典型，发挥劳模辐射带动作用，印发《关于深化劳模创业富民基地创建工作助推乡村振兴的实施方案》，对全县 12 个劳模创业富民基地包保全覆盖，基地创建质量明显提升。其中 3 人被授予 2022 年度省劳动模范、先进工作者称号，2 家单位荣获市“劳模助力乡村振兴示范基地”称号，4 家单位荣获市“劳模创新（示范）工作室”称号。
着力打造户外劳动者“温暖之家”。随着专项工作开展，县总工会统一各级工会认识，整合社会资源，在提升原有 10 家工会驿站质量的基础上，依托社区服务中心、企业营业厅、医院、车站等各类社会资源新建工会驿站 95 家，进一步解决户外劳动者“吃饭难、如厕难、饮水难”问题。
在回顾“县级工会加强年”专项工作时，当涂县总工会主要负责人认为，一年来，在马鞍山市总工会的正确领导下、在各单位的大力支持下、在全体职员的共同努力下，县级工会加强年”专项工作取得明显成效。但与上级工会要求、与各单位期望、与自身目标还有差距。面对新形势新任务，当涂县总工会主要负责人表示，当涂县总工会将在巩固和深化“县级工会加强年”专项工作成效的基础上，进一步创新工作思路，优化工作举措，推动全县工会工作高质量发展。
（杨柳 郭晓霞 何民辉）