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默认近年来，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员产业工人立足岗位成长成才、建功立业，芜湖市繁昌区围绕中心、服务大局，广泛深入开展形式多样、内容丰富的劳动和技能竞赛，形成了全方位、多层次、广覆盖、重实效的竞赛格局，在推动经济建设、助力乡村振兴、提升职工素质等方面发挥积极作用。
加强领导 形成工作合力
为推动劳动和技能竞赛规范化、制度化，区委组织部和区总工会联合出台相关文件，将劳动和技能竞赛工作纳入各镇党委、区经济开发区党工委、区直各单位党组织党建工作目标考核体系中来。
区总工会认真履行劳动竞赛委员会办公室职责，负责竞赛的统筹安排并整合各方资源，形成“党委政府重视、工会具体负责、部门协同配合、职工全员参与”的工作机制。
此外，区总工会联合区人社局、区商务局、区应急管理局等单位在全区范围内开展劳动和技能竞赛工作专项调研，广泛征求意见和建议，并在此基础上拟定竞赛方案、明确竞赛目标。各镇、各部门、各企事业单位相继制定竞赛方案，召开竞赛动员会、现场推广会，为广泛开展劳动和技能竞赛提供坚强的组织保证。
突出重点 彰显“工”字特色
围绕区委、区政府的重点工作部署，区总工会组织动员开展区域性、行业性劳动和技能竞赛及重点工程、重点园区、重点项目劳动和技能竞赛，不断推动竞赛向社会管理、行政服务、新兴产业、现代服务业和非公有制企业拓展。
2023 年，区总工会组织职工参加全国百名职工数控机床技能大赛、长三角职工服装大赛、省数控机床装调维修技能大赛，均取得较好成绩；组织芜湖机械工程学校职工参加全省第六届工业机器人大赛，1名选手获得一等奖。
此外，全区各级工会举办车工、焊工、电工、数控、电子商务等职工技能培训班 80 班次，吸引职工 9100 人次参加；组织 760家企业、2800 个班组、6.5 万职工参加“安康杯”竞赛，涌现出全国“安康杯”竞赛先进集体企业 2 个、省“安康杯”竞赛先进集体企业10个。
创新机制 打造工会品牌
为推动劳动和技能竞赛常态化开展，激发各镇、各部门、各企事业单位及产业工人的积极性、主动性，区总工会制定《繁昌区职工劳动竞赛考核和奖励办法》。
该办法规定，各镇总工会和经济开发区总工会承办市区级劳动竞赛项目，所有工作经费由区总工会承担；区总工会与镇总工会、经济开发区总工会、企事业单位工会主办劳动竞赛项目（含劳动竞赛前的培训），区总工会补助每个项目 2 万元；由区总工会牵头，区人社局、区农业农村局等单位联合主办劳动竞赛项目，所有工作经费由区总工会承担；由区人社局牵头，区总工会参与主办劳动竞赛项目，所需工作经费不足的部分由区总工会承担。
据统计，近年来，区总工会在开展劳动和技能竞赛方面共计投入资金 75 万元，有效解决了基层工会经费不足的问题。（繁工）