安徽工人日报社

2020-05-08
报刊:安徽工人日报

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  • 企业大学教职工嗨起来

    摘要:近日,中铁四局企业大学举办了一场欢快的趣味游戏,让全体教职工集体“嗨”了一次。大家到公园里进行了一场“撕名牌踩气球”活动,全体员工分成红黄蓝三组进行,展现了团队合作能力和协调能力,现场一片欢声笑语。郑

  • 深挖潜力推进冶炼生产

    摘要:金隆铜业公司深挖各方潜力,加紧推进冶炼生产,力争夺回因疫情造成的各项损失。在关键的阳极板生产工序,该公司在确保双圆盘正常浇铸的同时,充分利用单圆盘的机动备用功能,实现不间断连续浇铸,确保铜阳极板产量平

  • 公交驾驶员获“五四奖章”

    摘要:日前,合肥公交集团6路驾驶员王兆福荣获第九届“合肥青年五四奖章”。2013年1月,王兆福进入合肥公交成为一名驾驶员。7年来,他服务零投诉,安全无事故,努力为乘客提供最优质的服务,并组织带领“清风志愿服

  • 检修现场咋回事?一线职工智慧多!

    摘要:5月6日,在袁店一矿停产检修现场,笔者看到令人惊奇的一幕:检修人员没有手持扳手、钳子、大铁锤等专用工具拆卸敲打需要维修的设备,反而在和面、贴饼,摆灶台,抢起了“食堂大厨”的生意。“这是咱职工想出来的办

  • 裴维勇:勇于"亮剑"的机械巧匠

    摘要:4月28日,全长10004米的涪(陵)秀(山)二线铁路新白沙沱隧道无砟轨道顺利完工,提前3天打通了管段的铺架通道。这是裴维勇职业生涯的又一项新记录。裴维勇,中铁四局高级技师,“裴维勇劳模创新工作室”带

  • 工会牵线“师带徒”引发职工学艺热

    摘要: 连日来,安徽雷鸣科化公司雷管车间电雷管脚线对焊“师带徒”活动如火如荼。为促进职工整体技能的提升,在公司工会和车间的“撮合”下,10对制线班师徒签订了“师带徒”合同。雷管车间组建了“师带徒”

  • 做生活里的一抹暖色

    摘要:“不要名、不图利,诚实、苦干,是我最得意的徒弟之一。”全国劳模许启金这样评价他的徒弟吴伟。“这个孩子孝顺、仁义。”小区里的老人个个夸吴伟。“他没有班长的架子,吃苦耐劳,不论年长年轻的,都特别尊重。”这

  • 受疫情影响,不能按期申请仲裁怎么办

    摘要:我于2019年4月被某公司解雇,某公司没有按规定支付给我5万元的经济补偿金。离职后,我因忙于办理出国深造手续并在国外呆了8个月,因此一直没有通过劳动仲裁途径来主张经济补偿金。2020年1月我回国,并准

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受疫情影响,不能按期申请仲裁怎么办

   期次:第7346期   

我于2019年4月被某公司解雇,某公司没有按规定支付给我5万元的经济补偿金。离职后,我因忙于办理出国深造手续并在国外呆了8个月,因此一直没有通过劳动仲裁途径来主张经济补偿金。2020年1月我回国,并准备在春节后即提出劳动仲裁申请,向公司索要补偿金,不料遭遇新冠肺炎疫情,无法申请劳动仲裁,而等疫情结束后再申请仲裁就超过了1年时效,因此我很担心劳动仲裁委不再受理。请问,我的情况应当如何处理?读者孙伟伦

你不用担心仲裁时效过期问题。

我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第三款规定:“因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。”人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》也指出:“因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。”

新冠肺炎疫情属于突发公共卫生事件,政府采取了相应疫情防控措施,因此对于当事人来说,这属于不可抗力,即不能预见、不能避免并不可克服,因此根据上述规定,你与某公司的劳动争议案件的仲裁时效期间应当中止计算,自疫情消除之日起,继续计算1年仲裁时效期间。所以,你完全不用因为申请时效过期而担心。潘家永

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