“以前,班组长的任用都是由车间直接指派,不能使所有班组成员心服口服。这次开展班组长民主测评,班组长能力行不行,由我们班组员工说了算。”
日前,安徽铜陵有色铜冠冶 化 分 公 司 硫 酸 车 间 开 展2023 年度班组长测评考核,5个大班 13 名基层班组长接受班组员工满意度考核和综合能力测评。该车间生产一班员工王兆基对越来越民主的企业管理表示满意。
据了解,为力求公平、公正,该车间此次班组长民主测评采用无记名形式,由班组员工对本班班组长在班组管理、安全生产、工作态度、工作能力、品德言行、关心员工和遵章守纪等方面进行打分,凡测评分数在 90 分以上的为优秀等次。测评结果当场公布,纳入班组长绩效考核。同时作为下一步“公推直选”班组长的人选依据。
近年来,该车间为提升班组长的管理意识和管理能力,畅通员工参与班组民主管理的途径渠道,班组长的能力高低、业绩好坏不仅仅由车间说了算,班组员工也有权利来评判。同时,还赋予员工参与班组绩效分配、班组长奖惩、任用等权利。
“作为兵头将尾,班组长的素质是增强班组凝聚力的关键。此次测评是对班组长工作能力和水平的一次全面检验,激励班组长做好工作反思与总结,为新的一年工作开好头、起好步打下坚实基础。”该车间负责人曹义松说。(夏富青 胡永斌)