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2024-04-08
报刊:安徽工人日报

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民主恳谈会拉近“心”距离

   期次:第8303期   

“咱们要学会用实事求是的眼光、心平气和的心态、客观公正看待矿井人员分流安置,公司也在全心全力为大家想办法、找路子,让咱们职工各尽所长,更好地发挥作用,咱们可以把心放在肚子里了……”淮北双龙公司职工服务站里每月一次的民主恳谈会上,该公司纪委书记尹鹏的话给干部职工们吃了一颗“定心丸”。通过说真话、听真话,准确摸准职工思想“脉搏”,及时解决职工关注的焦点热点难点问题,拉近与职工的“心”距离,为企业安全发展、和谐稳定凝聚了“心”合力。

今年以来,淮北双龙公司持续推进“我为职工办实事”实践活动常态化、长期化,定期组织各基层单位职工代表召开民主恳谈会,既让思想破冰,又让问题破解,切实把“职工利益无小事”理念落到实处。在职工服务站里,该公司注重谈心谈出实效,与基层各单位职工代表并排而坐,面对面交流。职工代表们聚焦生产经营管理难点、企业改革发展重点和职工关注的热点、焦点,敞开心扉,畅所欲言,积极建言献策。尹鹏认真听取大家的发言,现场进行了解答。会后,公司工会对职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题进行汇总、整理、分析、反馈,将合理化意见和建议报相关部门解决,指定专人及时跟踪落实情况。

“每月一次的民主恳谈会是最基本的,通过谈心了解职工的思想动态,把职工的热切期盼和矿井安全发展紧密结合,及时解决职工最关心、最直接、最现实的问题,消除他们的后顾之忧,才能让职工收获满满的幸福感、获得感和安全感,营造良好的生活和工作氛围,确保各项工作任务的高质量实现。”尹鹏表示。

(张双侠 郑海珍)

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