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默认本报讯 蚌埠市为深化提升人力资源服务质效，在加强人力资源产业园建设的同时，不断助力扩大人力资源服务机构规模，进一步助力五大新兴主导产业和重点规上企业招工引才。截至目前，蚌埠市已建成市级人力资源服务产业园区 2 个，集聚人力资源服务机构60 家，从业人员 500 余人。全市现有人力资源服务机构 385 家、从业人员 5000余人，服务机构注册资本 96602.08 万元，总资产76602.08万元。
优培训精业务水平。今年以来，蚌埠市各级人社部门依托市辖三县四区和两个经济发展区共9家就业“一站式”服务中心，精心为求职者和用工企业开展各类用工服务，与社区快聘线上服务就业系统形成线下互补。同时，通过走访掌握重点企业用工需求，依托人力资源协会组织招聘需求对接，为重点企业HR（人事）与人力资源服务机构牵线搭桥，培育专业化人力资源服务人才队伍。截至 4 月底，已组织重点企业用工培训2期，参训企业HR150余人。协调企业 HR 参加人力资源管理师、职业指导员、创业培训师等工种培训考证，已培育约5000人。
重发展推就业招聘。实行园区招聘，蚌埠市人社局将市级人力资源产业园划分为线上线下智能化招聘服务大厅（平台）等6个功能区与社区快聘线上服务就业系统形成互补。截至 4 月底，在产业园内举办现场招聘会、就业创业咨询等活动10期，帮助本地就业和异地派遣就业 30443 人次，帮助全市举办招聘会278次，提供岗位近4000个。
促合作引外来帮扶。蚌埠市各级人社部门主动对接长三角城市，推动共建人力资源交流服务对接平台。截至目前，蚌埠市、五河县、蚌山区人社局已分别与浙江宁波市、宁波市海曙区、鄞州区人社局签订人力资源产业园合作共建、人力资源和劳务合作框架协议，蚌埠高新区与浙江自贸试验区宁波片区签订战略合作协议，固镇县国有资本投资运营（集团）有限公司与上海慧恩人力资源集团有限公司共同投资设立安徽汉兴慧恩人才集团有限公司，进一步探索深化在人才引育、社保服务、创业支持等方面的密切合作。（张闽生）