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默认今年以来，淮北矿业集团铁运处党委把党支部书记“三进”工作向党小组长延伸，用情解决职工群众“急难愁盼”，推动一批“暖心账单”接连落实，切实把职工群众关心的“问题清单”转化为“幸福答卷”。
职工王清官原本一人兼职烈山领工区挖掘机司机，后因增加一名挖机司机，对劳动组织分配不满，担心市场化工资减少。烈山工务段烈山领工区党小组长张戈和党支部书记王洪波，多次上门做王清官的思想工作，解疑释惑、讲明道理。他从开始的抱怨、不理解，到现在能够发自内心配合同事完成工作任务。
职工反映，临涣电务段任庄领工区前的水塘到夏天会闻到一股怪味儿。为改变水塘水质，领工区党小组长、领工长带头进行清理，还在水塘里种上了睡莲。如今，这里莲叶田田、赏心悦目。
铁运处点多、线长、面广，人员分布在500多公里的铁路线上。为做好一人一事的思想政治工作，该处党委在扎实开展支部书记“三进”工作的同时，试点推行党小组长“三进”工作，在取得良好成效后，现已在全处推广。60 名党小组长把党建触角延伸到一线岗点，“三进”工作网被织得更密更牢，人员分散的困扰得以解决，打通了“为职工办实事”的“最后一公里”。
翻开党小组长的民情日记：尹自强反映舍友睡觉打鼾，影响其休息，党小组长代福常积极协调为他调整宿舍。黄小龙因病手术还在恢复期，党小组长朱奇多次探望，询问病情和治疗情况，为职工排忧解难。韦荣辉报名参加处技术比武心里紧张，党小组长张纯生鼓励他放下思想包袱，树立信心，打消畏难情绪。党小组长李汉斗及时协调在外施工人员就餐问题，受到职工称赞……
对记录在民情日记上的问题，全部实行“销号”管理。班组长能够解决的，及时协调解决；对一时不能解决的，及时向党支部、党委汇报，研究解决措施，落实督办人和办结时限，争取问题早日解决。党小组及时归纳整理汇总，形成职工意见反馈清单，第一时间在公开栏内张榜公示。每季度，该处党委综合“民情日记”日常记录和工作成效，评选出“金钥匙奖”“银钥匙奖”，将开展效果不好、工作不力的责任人纳入市场化考核。
今年以来，党小组长通过与职工群众面对面、心贴心交谈，共收集涉及职工切身利益等问题 200 余条，逐条拟定事项清单，细化举措认真推进落实，真正做到民有所呼、我有所应，用看得见、摸得着的思想政治工作，不断提升职工获得感、幸福感和安全感。（张艳）