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默认本报讯 日前，省部属（直管）企事业工会印发《关于加强全省国有企业班组建设的若干举措》（以下简称《举措》），旨在深入推进我省产业工人队伍建设改革，进一步搭建产业工人成长成才平台，培养造就更多的安徽工匠和高技能人才，积极促进国有企业高质量发展。
据悉，《举措》是贯彻落实省委《关于深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神 推动新时代新征程安徽工运事业和工会工作高质量发展的意见》具体要求，更是贯彻落实全国总工会“559”工作部署和省总工会“42101”重点工作的有力抓手，涵盖加强党建引领、大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神（以下简称“三个精神”）、提升职工素质、助力发展新质生产力、培育安全文化、加强数字化班组建设等12个方面。
在强化国有企业班组基层党建引领方面，《举措》提出，以党组织的先进性带动班组建设，将党建各项工作贯穿到国有企业班组工作全过程、各环节。推动有条件的班组建立党小组，发挥班组在国有企业攻克“急难险重新”任务中的团队战斗力。优先发展在一线生产岗位上作出突出贡献的职工、优秀技术技能人才入党，不断提升班组党员职工比例。
在大力弘扬国有企业班组“三个精神”方面，《举措》提出，培育选树省劳动模范、安徽工匠等先进典型，引导国有企业职工围绕企业精神、宗旨、使命，深刻理解“三个精神”的实质和内涵，传承发扬先进班组、优秀班组精神。鼓励国有企业在讲好班组破难关、攻难题故事中，充分展示职工在促进企业高质量发展中的新作为、新形象。
在助力国有企业班组发展新质生产力方面，《举措》提出，紧扣培育和发展新质生产力，组织职工加强新质生产力知识学习，积极推进企业及班组层面的管理和制度创新，努力营造加快发展新质生产力的良好氛围。聚焦企业生产经营的难点问题和生产技术的关键环节，推行班组联盟，深化群众性经济技术创新活动，开展技术改造和新工艺、新设备、新材料、新产品研发，举办班组创新论坛，持续做好创新文章，促进新质生产力加快发展。
在规范国有企业班组运行机制方面，《举措》提出，推行班组建制指标化、要求标准化、工作流程化、考核数据化、管理精细化，打造“五有”班组：有班组LOGO，易辨识、广传播、聚人心；有活动阵地，集成班务公开、学习交流、创新创效、质量管理、实训基地等功能；有制度保障，突出职责清晰、民主公开、奖惩合理、和谐共促；有活动载体，开展人人上讲台、个个讲安全、技术大比武、全员大讨论等活动；有传帮带机制，传经验、帮同仁、带新人，建立共享技术资料库，优势互补、互学共进、双向提升，形成“一班一品”班组特色文化和高效运行机制。
在加快国有企业数字化班组进程方面，《举措》提出，倡导班组数字化管理、数字赋能班组建设工作理念，坚持用数字化的技术能力和意识思维优化班组作业和管理模式，对生产资源、生产设备设施及生产过程进行精细、精准、高效的管理与控制，进一步实现工作环境的改善、劳动强度的降低、工作效率的提高和产品质量的提升，努力打造“状态全息感知、业务线上流转、数字全景管控、智能辅助决策”的数字化班组，打通企业数字化转型的“最后一公里”。
（汪杰）