放大
缩小
默认日前，宿州市砀山县总工会维护新就业形态劳动者权益形象Logo“梨小哥”在安徽云凡供应链有限公司工会驿站亮相。
近年来，县总工会聚焦解决新就业形态劳动者最关心最直接最现实的急难愁盼问题，积极推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，建立健全新就业形态劳动者权益保障机制。县总工会创新思维，联合相关部门，以砀山酥梨为原型，设计出了“梨小哥”动漫形象。“梨小哥”在梨都大地上幸福奔跑，是县总工会致力于构建和谐劳动关系，探索创新新就业形态劳动者权益保障服务工作的美好愿景。
引“梨小哥”建会入会
2023 年，县总工会研究成立新就业形态劳动者建会入会工作领导小组，制定县总工会新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作方案，该方案被列为全县深化改革重要课题。
县总工会还主动协调对接人社、公安、商务、交通运输、市场监管等部门，摸排全县新就业形态重点群体，建立工作台账，制定入会计划，推进新就业形态工会组建工作。按照“重点建、示范建、兜底建”模式，县总工会开展新就业形态劳动者入会集中行动，成立外卖、电子商务、交通运输3个行业性新就业形态工会联合会，涵盖近 100 家新就业形态企业。
同时，县总工会加大新就业形态劳动者入会力度，简化入会程序和审批流程，推行扫码、公众号入会等措施，通过“线上+线下”联动推进新就业形态劳动者入会。截至目前，全县建立新就业形态工会组织104 个，入会会员达 1.1 万人，其中发展货车司机等重点群体会员 6890 人，基本实现了新就业形态劳动者“应建尽建、应入尽入”。通过在新就业形态群体中常态化开展送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升、送权益维护服务活动，县总工会做好评选砀山县“最美职工”、命名选树“最美工会驿站”等激励保障措施，以吸引新就业群体加入工会组织，引导新就业领域广大职工争当新时代最美奋斗者，实现组织、工作、服务“三覆盖”。
促“梨小哥”权益维护
“我们扎实推进集体协商行动，创新方式举办集体协商劳动竞赛。”据县总工会相关负责人介绍，2024年，全县443 家企业签订集体合同，覆盖职工 11781 人。同时，县总工会牵头召开快递行业工资专项集体协商会议，组织申通、圆通、韵达、顺丰等快递企业和职工代表就行业最低工资标准、工资待遇、工作时间、社会保险等内容进行现场协商，并签订行业集体合同、工资专项集体合同，覆盖131名快递员，为维护砀山县广大快递从业人员合法权益提供了有力保障。
为推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，县总工会联合检察院多次召开联席会议，出台《关于建立职工劳动权益保障协作配合工作机制的意见》，同时在县总工会职工服务中心建立“检护民生联络站”，双方以“联络站”为平台，定期通报涉及劳动权益保障领域的重要工作部署和案件办理情况，实现双方信息共享和数据交换。
值得一提的是，县总工会还依托“府检联动”机制，于今年 5 月召开砀山县保障“梨小哥”新就业形态劳动者权益座谈会，邀请各大快递运营公司及外卖平台负责人就社会保险领域等问题进行交流讨论。会后，县总工会多方协调推进，各大快递运营公司及外卖平台也将于今年 7 月为一部分新就业形态劳动者购买工伤保险。
同时，县总工会积极推行“工会+法院”协调机制，主动融入诉源治理大格局，充分结合“诉”与“调”两部分，通过发挥调解的优势和特点，合力化解劳动争议纠纷。去年以来，对接调处案件25件，切实降低了劳动者的维权成本，有效维护了劳动者的合法权益。
此外，县总工会加强工会劳动法律监督队伍建设，利用全县 17 个劳动法律监督委员会、43 名劳动法律监督员，加强信息共享，摸清新就业形态劳动者群体详情，并推行工会组织意见函、法律监督检查意见书和建议书等“一函两书”制度，发出“一函两书”80份，覆盖新就业形态行业企业3家。
“我们还发挥协调劳动关系三方四家机制作用，定期深入新就业形态企业开展三方四家调研活动，发挥12351工会服务职工热线作用，成功调解欠薪案件2例，追回农民工工资113万元。”县总工会相关负责人表示。
为“梨小哥”帮扶服务
按照省总工会、市总工会部署，县总工会落实工会驿站“新双15工程”部署要求，采取“全县域整体推进、多部门统一布局、多样化精准服务”工作模式，建成工会驿站133 家，并将驿站发布在导航软件上，方便户外劳动者按图索骥，满足其饮水、乘凉（取暖）、休息等高频需求。
同时，县总工会为全县所有工会驿站统一挂牌、统一标识并制定管理制度，为快递员、环卫工人、外卖配送员等提供便利。今年以来，县总工会提质增效 24 小时工会驿站 8 家，4 家工会驿站提供 8 小时之外延时服务。自工会驿站建设以来，全县共开展特色服务活动150 余场，服务新就业形态劳动者超2.6 万人次。
2023 年以来，工会驿站建设连续两年被纳入砀山县民生实事项目。2023 年，政府与工会联席会议通过了关于支持工会驿站运行事宜，财政每年给予正常运维的工会驿站一定资金补贴，为服务广大户外劳动者夯实了物质基础。
此外，县总工会还创新开展应急知识培训、心理健康服务、节日特色活动等，选树9名新就业形态劳动者为砀山县“最美职工”，占总人数的 30%，推荐表彰 1 名货车司机为市巾帼标兵，并举办新就业形态劳动者专场招聘会 6 期，提供岗位 200 余个，为 2360 名快递员、货车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障。“我们利用春节、元宵节、劳动节等节日慰问新就业形态劳动者及其子女 1500 余人，组织 200 余名新就业形态劳动者进行免费体检。”据县总工会相关负责人介绍，县总工会定期前往物流、外卖等新就业形态企业开展法律宣传、法律咨询、法治体检活动，发放宣传材料5000余份，覆盖新就业形态劳动者3000余人。
（李中英）