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近年来，含山县总工会在县委和市总工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党和政府的中心工作，突出主责主业，坚持抓主抓重，大力推进重点工作，真抓实干、奋发有为，各项工作展现新作为、取得新成效、实现新发展。
强化思想淬炼 固基铸魂明方向
含山县总工会始终坚持把政治引领责任扛在肩上，坚持和加强党的全面领导，学习贯彻习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真履职尽责，打造“工心向党 情系职工”工会党建品牌，团结引领广大职工听党话、跟党走，始终保持工会工作正确政治方向。
组织工会干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国工会十八大精神，引导工会干部和广大职工坚持把党的政治建设摆在首位。把开展主题教育与推动中心工作紧密结合起来，建立深入基层、直插一线的“沉浸式跟班式”帮扶机制，全力解决职工反映强烈的痛点、大家普遍关注的热点、长期未能解决的难点问题，以思想作风转变保障各项工作高标准开展、高质量落实，推动主题教育及党纪学习教育走深走实。坚持党管意识形态，每年两次向县委宣传部门汇报意识形态工作，切实落实意识形态工作责任制。
劳动创造价值，实干铸就梦想。充分发挥劳模工匠引领作用，邀请先进劳模代表进社区、进校园、进企业等开展宣讲活动，用身边鲜活的人物事迹，激励、引领职工，阐释好、传承好、发扬好劳模精神，进一步激发基层职工的工作热情。2023 年举办了“‘中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程’党史知识竞答”、网上“送端午微祝福粽享幸福味道”祝福留言等活动，累计超 5000 余人次参与。今年组织了“含山工匠”评选活动，共评选出 10 名“杰出工匠”和10名“优秀工匠”。
强化思想育人，不断探索职工思想政治引领新途径。拍摄视频《“小平台”蝶变“大舞台”》获全省工会职工思想政治案例展评优秀奖；职工艺术团每年 4 次深入基层一线，进班组、进车间，在职工群众中开展面对面、互动式表演，让新时代党的创新理论更好走近职工身边、走进职工心里。近年来，参加全市“职工好声音”歌手大赛，全市职工朗诵比赛，全市职工羽毛球比赛均获得优异的成绩。
立足主责主业 凝心聚力担使命
为最大限度地把职工吸纳到工会组织中来，含山县总工会举全会之力，开展建会入会集中攻坚，进一步扩大工会组织对基层的覆盖，每年按质按量完成市总工会下发的工会组织和工会会员任务。2024年以来，以非公企业、社会组织、新就业形态劳动者等空白点为重点，新建工会组织12个（其中新建1家外卖工会），吸纳会员1503人，目前全县共有工会组织519家，会员数35644人；指导八乡镇一个园区按期完成工会换届；指导攀桂社区、鼓楼社区两家区域性行业性工会联合会在市总工会组织的考核中取得优异成绩。积极探索“网上工会”工作新模式，努力破解制约劳动者建会入会难题，大力推行网上入会、扫码入会，广泛吸收劳动者加入工会。加大对新就业形态劳动者的关心关爱力度，2023 年评选表彰了10名优秀“红蜂速递员”和10名“最美职工”。
开展困难职工帮扶民生实事，紧紧围绕生活救助、医疗救助、金秋助学等，把服务职工工作落实落细，让困难职工帮扶民生实事真正做到解民忧，暖民心。2024年以来，累计救助困难职工 20 人，发放救助金 10 余万元；关心关爱新业态劳动者，免费为180名快递员、外卖员、大货车司机及农民工送健康体检；积极做好就业援助和疗休养工作，“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助专项行动累计归集企业344家，归集岗位 9902 个，实现稳定就业 1147 人；组织 20 名一线职工前往黄山工人疗养院开展职工疗休养活动。
提升帮扶质效。今年以来，持续推进职工互助保障工作。共收缴47424元，覆盖33家单位，职工678人次，累计赔付 60 人共 227400 元，有效缓解了职工因患重大疾病、意外伤害所造成的经济困难。为支持蓝天救援队工作，县总工会按照惯例，为含山县蓝天救援队 51 名职工每人购买价值50元的意外险。推进工会驿站建设。2023年全县新建工会驿站 101 家，提升原有的 8 家工会驿站，发放奖补资金 36 万元。今年以来组织召开了全县户外劳动者服务站点（工会驿站）建设工作会议，计划升级改扩建一批24小时不打烊驿站，积极向8小时之外延伸服务；积极探索“人工智能+工会驿站”应用，升级改扩建一批智能（智慧）驿站，做好“工会驿站+”大文章。含山县总工会在全省工会驿站建设中获“2023年全省工会驿站建设劳动竞赛先进集体”称号。
推动建功立业 砥砺奋进展作为
含山县总工会坚持目标导向，持续推进新时代产业工人队伍建设改革，召开县推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组会议，印发《2023年全县产业工人队伍建设改革工作要点及任务分工》，推动各成员单位履职尽责，形成合力。积极推进产改试点工作，全县现有市级试点单位1家，县级试点单位10家。认真做好厂务公开工作，组织召开县推行厂务公开工作领导小组暨工作推进会，深入开展县职代会制度建设和厂务公开民主管理工作，推动全县百人以上企业普遍建立职代会制度。加强三方协商机制作用，扎实开展集体协商工作，充分发挥工会协调作用。2023年，指导全县签订区域性和行业性工资集体协商合同146份，覆盖职工17590名。
聚焦技能提升工作。2023年共开展企业职工技能提升培训 3238 人次、企业新录用人员岗前技能培训 2054 人次。深化劳动和技能竞赛活动，开展供电系统劳动竞赛，推动电力系统整体素质进一步提升。积极开展“工人先锋号”创建活动，天顺环保设备股份有限公司获2023年安徽省“工人先锋号”称号。今年 4 月召开与县政府联席会议，研究同意了关于组织开展 2024 年马鞍山市快递员职业技能大赛（市级一类竞赛）的有关事项和关于健全全县户外劳动者服务站点（工会驿站）建设管理运维机制的有关事项。
坚持围绕中心，全力维护大局稳定。今年以来，县总工会把维护劳动领域政治安全、促进和谐稳定劳动关系作为工会系统一项全局性的政治任务，建立地方联动机制，联合处理突发涉稳事件。发挥基层信息员队伍尤其是企业一线职工作用，重点关注劳动关系领域潜在隐患。与林头镇、经济开发区总工会、各镇工会签订劳动领域维护政治安全工作责任书，将劳动领域维护政治安全工作纳入年度考核重要内容，打通劳动关系风险监测、分析、预防、处置的新渠道。截至目前，已成功解决 3 起劳资纠纷异常情况，真正把“五个坚决”要求落到实处，确保“五个不发生”目标，充分发挥了工会职能。
加强自身建设 夯实基础增活力
坚持把党的建设摆在突出位置，扎实开展党纪学习教育，坚持党组织书记负总责，落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，持续推动“四下基层”和工会干部赴基层蹲点活动，工会干部进工厂、下车间，与企业职工共同生活、共同劳动，在与职工面对面的沟通交流中，把党的路线方针政策和工会组织的服务关爱带下去，把基层工会的呼声建议和一线工人的急难愁盼问题带上来，进一步增进与一线工人感情，树牢以职工为中心的工作导向，锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断提升服务职工群众的能力水平。
聚焦重点任务落实落地。以“县级工会加强年”建设为契机，对照实现“五强”目标任务，着力解决“四缺”问题，强化工作举措，把县总工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。在县委县政府统一协调和相关部门的支持下，明晰了县总工会综合楼的产权，并办理了相关证书。组织 42 名工会干部赴霍山开展为期5天的全县工会干部履职能力培训，全面提高工会干部的素质和业务能力。
新征程呼唤新担当，新使命激励新作为。含山县总工会将紧紧围绕中心、服务大局，继续发挥主体作用，精准发力，精准施策，持续用力推进县级工会建设，最大程度激发全县干部职工干事创业热情，不断汇聚发展新动能，团结动员全县广大职工为含山县域经济高质量发展作出新的更大的贡献。
（周阿凤 辛无）