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默认本报讯 今年以来，芜湖市南陵县立足实施“筑梦春谷”人才发展计划，聚焦“一首一优”产业，持续开展招才引智，打造人才成长平台，持续做优人才发展环境。
在招才引智上，该县强化产业、创业、就业“三业”联动，聚焦需求搭建求职招聘对接平台。结合紫云英人才节、大浦音乐节、“南陵二十四”等活动，综合开展“2+N”主题招聘、新春人才对接、大浦音乐节人才招引等各类招聘活动 133 场，服务企业2013家次，达成求职意向 3600 余人次。开展千名学子进南陵活动，组织安徽工程大学、皖南医学院等高校大学生及县内团员青年220余名大学生感知南陵、认识南陵。同时，安排县内58家优质企业赴池州学院、皖西学院等高校开展校园宣讲招聘会15场，加深大学毕业生对南陵产业的认知度，推动产业高质量发展与就业提质扩量实现“双赢”。在高层次人才服务上 ，立 足 于 政 策 兑 现 到位、服务方便快捷，让各类 人 才 安 心 留 在 南 陵 。今年上半年，全县共引进领军人才 4 人，高端人才49 人，兑现各类人才政策补贴23.85万元。
适应产业发展需求，南陵注重技能人才培养，推进“技能南陵”建设，在存量上全面提升劳动者技能，在增量上扩大高技能人才规模。“以匠炼技”开展职业培训，深入实施“1861”战略和匠心质造引领计划。已完成补贴性职业技能培训 1622 人次，新增高技能人才 993 人，新增安全技能人才 166 人次。“以赛赋能”打造特色技能人才品牌，举办了南陵县第七届“天工杯”技能大赛，围绕“一首一优”产业和现代服务业等重点产业优化比赛项目，实现以赛促学、以赛促训，共有千余名选手参加，174人通过竞赛直接晋升职业技能等级，20 人荣获“南陵县技术能手”荣誉称号，为企业选人用人奠定了人才基础。（陈旻）