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“组建一个师资库、建一个劳模工匠宣讲团、开展一系列职工技能培训活动、举办一系列职工技能竞赛活动、开展一系列劳模工匠交流活动”，近日，芜湖市湾沚区工匠学院揭牌仪式举行，湾沚区工匠学院未来将以“五个一”为发力点，努力建设成为职工综合素养提升的实训基地和产业工人技能培训的示范基地，培养更多符合全区重点产业发展和企业发展需求的工匠人才。
湾沚区工匠学院是芜湖市首家成立的区级工匠学院，其标志着湾沚区在推进产业工人队伍建设改革走深走实方面又迈出了重要一步。记者了解到，自2021年9月，湾沚区被省推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组确定为全省产业工人队伍建设改革试点县区，即全省唯一的试点县区以来，紧紧抓住契机，细致谋划、多措并举，不断提高产业工人的政治地位、经济地位、社会地位。
重点工作抓起来
湾沚区深刻认识到产业工人队伍建设改革的责任感和紧迫感，不仅把其列为区委全面深化改革委员会的一项重要工作，还纳入对区推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组成员单位年度考核的内容。
2019 年 4 月，湾沚区委下发《关于推进新时代产业工人队伍建设改革实施意见》，2021 年，该意见确定的5个方面、20项具体工作任务基本完成。
在此基础上，结合作为全省产业工人队伍建设改革试点县区的工作要求，区推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组办公室牵头，对全区改革现状作进一步摸排，理清试点工作思路目标，于2021年10月以区委名义出台《芜湖市湾沚区产业工人队伍建设改革试点工作方案》，明确“企业为主，行业介入，面上跟进，点面结合”的工作思路，围绕着力培育“党建引领型”“职业发展型”“竞赛助推型”“保障服务型”“产教融合型”“和谐共建型”等“六型”产业工人队伍建设改革试点企业行业目标，确定全面试点园区1个、全面试点企业 1 个、试点行业 2 个、项目试点企业10个。
为推动试点工作任务落实，湾沚区还建立了“产业工人队伍建设改革项目实施企业行业+产业工人队伍建设改革成员单位+工会干部”的联系制度，邀请骨干教师为产业工人队伍建设改革试点企业行业举办专门辅导培训，助力各项试点工作有序推进。
2023 年 7 月，根据省总工会《关于县区产业工人队伍建设改革若干措施》文件要求，区推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组及时下发《2023 年湾沚区产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》，按照区、镇（开发区）、行业系统三级全覆盖原则，依托党建工作指导站，积极筹建 8个产业工人队伍建设改革指导分站，形成指导工作网络体系，并对规模以上工业企业划分若干网格单元，实行产业工人队伍建设改革企业网格化管理，推进改革工作提质扩面。
思想引领强起来
“积极的态度就是竞争力”“只为成功找方法，不为失败找理由”……今年 4 月，湾沚区总工会在芜湖荣基密封系统有限公司举办新时代产业工人队伍思想政治引领暨思政教师进企业宣讲会。宣讲会上，省委讲师团基层宣讲专家，中共芜湖市湾沚区委党校副校长、正高级讲师沈启旺，以“中国式现代化与青年的使命担当”为主题，为芜湖荣基密封系统有限公司的50名新入职的产业工人上了思政第一课。
沈启旺从过去到现代的时代变迁及青年人的使命担当说起，阐述在新时代的大背景下，如何成为一名优秀的产业工人。生动的宣讲、鲜活的案例、精辟的论述，不仅引起了在场产业工人的思考和共鸣，还为大家带去了满满“干货”，赢得了阵阵掌声。
“截至目前，我们已累计开展 10 期思政教师进企业活动，累计覆盖企业职工 1000 人次。”据湾沚区总工会相关负责人介绍，该活动旨在把党的最新理论方针政策送企业、入车间，增强职工理想信念，凝聚干事创业合力，努力建设一支适应高质量发展要求的产业工人队伍，为湾沚区着力打造‘211’现代产业体系，实现高质量发展贡献产业工人力量。”
此外，湾沚区以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，实施“四大工程”，推进“建功新湾沚逐梦古鸠兹”主题职工思想文化建设，深入开展“中国梦·劳动美”系列主题宣传教育活动，开展“文艺轻骑兵”进企业活动，推进“理论+文艺”融合宣讲。湾沚区还发挥劳模（工匠）爱心志愿服务队示范带动作用，依托职工“悦”读馆、工会驿站、职工之家、职工学校、职工书屋、职工书吧等阵地，常态化开展劳模工匠“五进”、新时代产业工人思想政治引领理论宣讲等活动，加强对产业工人的思想政治教育，努力打牢党执政的群众基础。
技能素质提起来
百万职工大比武，建功挺进五十强。今年 6 月，由湾沚区总工会主办，德力西（电气）芜湖有限公司、芜湖施耐德配电电器制造有限公司承办的“赋能圆梦建功湾沚”产业工人系列技能培训班开班。
本次培训是面向全区电子电器企业开设的定点专班，培训内容为低压电器及元件装配，吸引了 120 余名产业工人参加。“我们为培训班‘量身定做’了一套培训模式，使培训班在内容、时间、师资等方面更加符合产业工人的实际需求。”据湾沚区总工会相关负责人介绍，该培训班还通过线上、线下相结合的方式开展培训，使理论、实操深度融合，旨在为参训的产业工人带来更好的学习体验、更佳的学习效果。
据悉，开展“赋能圆梦建功湾沚”产业工人系列技能培训既是湾沚区总工会深化产业工人队伍建设改革的重要举措，也是其促进就业、创业，带动产业振兴，推动经济发展的重要路径。
在开展技能培训的同时，湾沚区总工会进一步推动全区企业广泛开展劳动和技能竞赛系列活动，以“多维度、多领域、多平台”为宗旨，不断提升劳动和技能竞赛实效，为产业工人打造发挥作用、锤炼技能、创新创造的重要舞台。
在多维度开展劳动和技能竞赛方面，湾沚区总工会积极承办市级以上各项竞赛，开创性开展全市“农匠杯”农业技能竞赛，常态开展湾沚区年度劳动和技能竞赛系列活动，从竞赛内容、组织层次、经费补助等方面予以保证，鼓励各基层工会组织开展劳动和技能竞赛。据统计，自 2022 年以来，湾沚区总工会发动各级工会开展各类竞赛1200余场，近4万人次参加技术比武、岗位练兵。
在多领域开展劳动和技能竞赛方面，湾沚区总工会聚焦重点，结合全区经济发展、产业结构实际，采取单独、联合、参与、协办等不同方式，持续开展钳工、叉车、医药、复合材料、数控车床、电子焊接等数十项竞赛。
在多平台开展评先评优、选树先进方面，湾沚区总工会开展“金点子”“金成果”“金项目”“金牌工人”“金牌班组”“五小”活动创新成果等评选工作。
“我们想通过开展劳动和技能竞赛，建立起一套层次丰富的竞赛体系，进一步增强产业工人的主人翁意识，并以其为载体，以赛代训、以赛促学、以赛赋能。”湾沚区总工会相关负责人表示。
成长通道畅起来
匠心护航铸利器，实干忠诚耀苍穹。从业十五年来，中电科芜湖钻石飞机制造有限公司适航质量部副部长李勇用实干诠释忠诚，以品质彰显担当，助力国产飞机势如破竹、一飞冲天。2023 年底，他站在了 2023 安徽工匠年度人物发布仪式的领奖台上，成为了产业工人的先锋和楷模。
李勇的成功不是偶然，而是与中电科芜湖钻石飞机制造有限公司创新技能人才培养模式、打造通航产业工人成长“钻石”样板的创新实践密不可分。
“我们基于公司现有岗位体系，通过横向按工作内容、性质等划分不同专业发展序列，纵向按专业知识、技术技能、资历经验、工作业绩等因素划分层级，建立任职资格标准清晰、严格区分的职业发展通道，打通技术、技能、管理人才发展壁垒，为产业工人打造一个没有‘天花板’的发展平台。”据中电科芜湖钻石飞机制造有限公司相关负责人介绍，该公司还建立实施由基本工资、岗位工资、绩效工资、津补贴、中长期激励构成的“五元薪酬”体系，推进科技成果转化等中长期激励改革探索，实行充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。
湾沚区充分认识到，企业是落实产业工人队伍建设改革的“最后一公里”。因此，该区在加强对企业开展产业工人队伍建设改革联系指导的同时，进一步激励企业落实产业工人队伍建设改革工作，不仅出台《湾沚区产业工人队伍建设改革创新项目评审与扶持办法》，引导企业打造亮点工作、开展特色活动，还努力调动产业工人队伍建设改革主体单位的积极性、能动性、创造性，对企业实施产业工人队伍建设改革创新制度及其他创新性工作，通过项目评审的方式每年评出一、二、三等奖予以表彰，并给予一至四万元奖励。
眼下，越来越多的产业工人队伍建设改革试点企业围绕重点工作和职工关切，不断探索实践，打造了一批具有自身特色的经验做法——芜湖精塑实业有限公司围绕“党建带工建”，建成集思想政治教育、职工技能培训、职工文体活动于一体的职工学校；芜湖禾田汽车工业有限公司建立职工能级工资制，打通管理序列和技术序列晋升“双通道”；芜湖佳先传动轴有限公司打造“学妈妈生产线”等，形成了可复制、可推广的湾沚区产业工人队伍建设改革品牌，让产业工人尝到了实实在在的甜头……产业工人队伍建设改革在湾沚区正不断向纵深发展、向基层延伸。
（本报记者 夏梦）