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默认摘要：运用先进典型影响和带动群众，是我们开展思想政治工作的优良传统和有效方法，也是医院开展思想政治工作的重要抓手。通过“6C 机制”积极选树推优各类先进典型，不断发挥先进典型的示范引领作用，激励全院干部职工凝心聚力、奋发有为，积极投身到医院高质量发展中贡献力量。
关键词：先进典型 示范引领 思想政治教育工作
“人无精神则不立，国无精神则不强。”精神引领就是通过正能量的精神，引导社会主体树立正确的世界观、价值观和人生观，能够激发个人和集体的社会责任感和使命感。
近年来，合肥市第三人民医院以新时代思想政治工作要求为立足点，构建并推进“6C机制”，作为医院思想政治工作的重要抓手，特别注重选树各类先进典型，以榜样示范化、典型引领化为目标，积极引导全院干部职工以正确的思想为导向，树立社会主义核心价值观和坚定的理想信念，充分调动积极性和奉献精神，以高尚的医德医风，恪守全心全意为人民服务的宗旨，为病人提供更优质的医疗服务，同时积极投身医院高质量建设发展。
一、先进典型在思想政治工作中的积极意义
以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失。发挥先进典型的示范引领作用，做好榜样，是我们党长期以来开展思想政治工作的重要方法和手段。《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中明确指出，充分发挥先进典型示范引领作用，深化时代楷模、道德模范、最美人物、身边好人等学习宣传，持续讲好不同时期英雄模范的感人故事，探索完善先进模范发挥作用的长效机制，把榜样力量转化为亿万群众的生动实践。
二、先进典型工作成效
医院近年来选树先进典型获得不凡成绩，获得省部级及以上荣誉表彰的集体和个人十余项，其中获得全国表彰2人，此外，获得其他市厅级表彰近百项，院级表彰两百余项。医院近年来涌现出多个表现突出的个人、集体，崇尚先进、争当典型、比学赶超的良好氛围越发浓厚，先进典型在思想政治工作中的引领作用得到推进与升华，先进典型的正能量引导全院干部职工提神振气、奋发向上，医疗业务各项数据由达标向优质提升，职工满意度、患者满意度稳步提升，2024年一季度达到全省三级医院前列，医德医风考评持续优良，国家三级公立医院绩效考核升至B++等级，全省排名跃升两百余位，医院高质量发展成效明显。
三、实际工作中先进典型选树的主要影响因素
1、先进典型的思想认同不一。基层人数众多，先进典型的先进性、典型性和认可程度带有很大主观性，思想认知的多样化使得个人对先进典型的看法、角度、标准都不一样。各级行政主管部门、各类学会组织开展形式不一的评先评优活动，有些信息技术手段的介入，往往影响评选的真实结果，存在有违真实情况等，诸如此类，未能保持先进典型的先进性和代表性。
2、先进典型持续影响力不一。先进典型生命力有长有短，有些事例特别或身边人物熟悉，印象较为深刻可能花期较长，也有不乏昙花一现的。同时，有些评选工作在初步筛选时未深入调查核实，或先进典型本身存在其他问题未提前掌握，出现负面舆论，造成反向影响力。
3、先进典型推广传播力度不一。对先进典型的宣传形式比较单薄，发声不够，容易淹没在当前新媒体时代多样化的大浪中，有时往往在几次推荐学习交流之后无声无息，先进典型的引领推动作用未得到很好发挥。
四、“6C机制”的主要做法
实践是检验真理的唯一标准，合肥市第三人民医院从实践出发，建立并推行先进典型工作的“6C 机制”，作为开展医院思想政治工作的一种有效手段，及时发现挖掘培育典型，树立信心，确保能够真正发挥先进典型的示范引领作用。
1.criterion，坚持政治标准。明确先进典型选树条件，原则上始终坚持“政治过硬，群众公认，注重实绩，与时俱进”，始终把先进性作为首要条件，政治素质作为第一位的考量标准，把好入门关。选树工作与医院中心工作有机结合，融入医院日常工作，在学科建设方向、选人用人、管理制度规范、业务流程制定等日常管理中，始终把选树工作与业务工作紧密结合，坚持人民至上、生命至上的理念，把群众生命安全和身体健康放在第一位，坚持医务人员的初心使命。
2.collect，收集挖掘各个专业类别先进典型素材。深度结合业务工作，建立完善包括医疗、护理、行政、后勤等各个部门的考核评价体系，立足基层，坚持自上而下、层层推选。善于借助各类评先评优项目、专业竞赛、日常发生事件等方式，注重有序组织、广泛发动，充分调动评选热情，聚焦业绩，突出临床一线、平凡岗位、公益性任务等涌现出的优秀人物和事迹，以能力实绩说话，以群众满意度、患者满意度作为先进典型评树的重要依据。先进典型从基层中来，由基层推选，层层推选的工作机制，既能够动员群众，又能很好地诠释了先进典型的群众基础问题。
3.check，征询纪检监察部门、组织人事部门、党支部等意见。党组织最终审核把关，确保先进典型经得起实践检验、群众检验、历史检验。一是核实确认，精心核对收集到的各类先进典型素材，对其中的真实度、可信度、感受度等进行核对、比照，确保先进典型真实可靠，思想上有感染力，对群众有说服力。二是评选公示，医院评选阶段在院内公示，上级部门申报阶段向社会公示，在更广阔的范围内进行评比，接受各层级监督，为最终决策提供依据，有些因不够突出而被淘汰，或因被发现存在问题而取消资格，更加保证先进典型的先进性。
4.communication，交流传播。利用多种方式宣传动员，发挥蒲公英式扩散效应，广泛播撒先进典型精神引领的“种子”，保证先进典型的生命力。一是延续传统传播方式，常规应用医院官网、微信公众号、推荐号、院报、大屏幕、公示栏、宣传视频、自媒体、新闻媒体等途径，开展先进典型推送及展播，进行推介宣传，营造人人知晓、人人学习、人人推荐的良好氛围，增强先进典型的感染力、凝聚力和感召力。二是创新多维度传播方式，与思想政治工作中医院文化建设相结合，与医德医风建设相结合，与医疗业务工作相结合，结合医院各层级会议、主题活动、义诊、志愿者服务、竞赛、品管圈、团队活动等，寓教于行、寓教于情、寓教于境，使大家无形中受到正面影响，激发工作积极性，崇尚高尚的职业道德，达到思想政治教育的作用。三是倡导先进典型作为行业标兵的先进性和模范性，春风化雨式浸入示范引领的影响。例如以先进典型中的知名医疗专家带头下基层社区服务、义诊等活动，由单个人行为组织成团队行为，团队成员受到基层群众赞誉，获得成就感，进而激发荣誉感，更愿意参与公益性医疗活动，这种先进典型滚雪球式的效应，既是宣传推广的社会效果，也足以证明先进典型强大的生命力。
5.confidence，树立信心。把先进典型作为重要印记,通过思想政治示范教育，引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。加强社会主义核心价值观的宣传教育，使其深入人心，凝聚医务人员的力量，提高医院的核心竞争力，引领形成真抓实干、奋勇争先的良好风尚。一是把先进典型作为精神追求，弘扬职业精神，彰显医者仁心。努力践行习近平总书记在全国卫生与健康大会上提出的“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的新时代医疗卫生职业精神，主动服务，不断提高医术医技水平，弘扬高尚医德医风，牢固护佑人民群众生命健康安全。二是把先进典型树立为价值导向，作为强信心、聚民心、暖人心、筑同心的有效手段，一方面提升医疗技术水平建立医德高尚的典型引领，一方面提高服务主动性，建立以患者为中心的良好形象，有助于先进典型的个体或某个团体行为，转化为群体效应，更为医疗卫生工作者在群众中树立正面形象，营造尊医重卫氛围。
6.creat，守正创新，扩大先进典型的影响力。先进典型引领作用不仅体现在对干部职工的示范激励作用，还体现在选树先进典型的过程中，传帮带作用的发挥，以身边人带动身边人，身边事打动身边人，亲身接触身边先进典型鲜活生动的事例，更能深刻感受到先进典型优秀的人格魅力和高尚的道德情操，或亲身参与先进典型团队创建的经历，团队成员间团结合作，共同克服困难，创建优秀团队，实现自我价值，真正得到他人和社会的尊重。充分发挥先进典型示范的引领作用，各专业、各范围选评新时代的先锋模范，深化讲品德、树新风、懂暖心的学习宣传良好氛围，不断推出不同阶段代表性的模范感人事例，合法合规开展荣誉表彰工作，建立完善先进典型发挥作用的长效机制，切实推动新时代思想政治工作守正创新发展。
综述：习近平总书记强调：“善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。实践证明，抓什么样的典型，就能体现什么样的导向，就会收到什么样的效果。”我们要善于运用先进典型，做好新时代的思想政治教育工作，培养、提高、延伸先进典型的生命力，引导、组织、发挥先进典型的示范引领作用，引导医务工作者自觉担起重任，发扬自尊、自爱、奋发向上的工作士气，传递医疗工作正能量，推动卫生事业高质量发展。（作者单位：合肥市第三人民医院）