围绕中心服务大局积极作为

2023 年以来，太和县总工会在县委、县政府的正确领导下，在上级工会的关心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心，服务大局，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，深入推进工会改革创新，不断增强服务职工能力,团结带领全县工会干部和广大职工建功新时代，以骄人的业绩推进工会事业高质量发展。

坚定正确政治方向 强化职工思想引领

工会是党领导的工人阶级群众组织，也是政治组织，必须坚持党的领导，树立正确的政治方向。太和县总工会始终把坚持党的领导、旗帜鲜明讲政治作为第一要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻落实党的二十大、中国工会十八大、省工会十五大和市总工会全委会精神，扎实开展党纪学习教育。2023年以来，开展集中学习60次、中心组学习21次，召开主席办公会42次,举办工会主席培训班2期、党的二十大精神等知识网上竞答7期。

同时，深入开展各种类型的宣传教育活动，以正确的政治方向、价值取向和舆论导向弘扬主旋律，传播正能量，积极引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。广泛开展“中国梦·劳动美”“强国复兴有我”群众性主题教育，积极组织职工参加“网聚职工正能量团结奋斗新征程”主题活动（2023 年入围省级评选创新活动 1 个、歌曲一首、诵读作品 3 个、摄影作品 1 个、新媒体账号 1 个）及参与“好网民”系列活动，筑牢团结奋斗的思想基础。组织劳模宣讲团，开展 8 场劳模大讲堂活动、51 场劳模“六进”宣讲活动，覆盖人数 4万余人；动员全县各基层工会组织开展各类宣讲活动 60 余场，受众人数达 2 万人。开展“五一学堂”公益培训及新时代文明实践、志愿服务等各类文体活动280场次，参与人数近2.5万人次。在省总工会干部学校举办一期全县教育系统工会干部培训班，参与人数近 60 人。充分利用县政府网“太和县总工会”专栏网站和微信公众号两个网上服务阵地，采用工会信息 780 篇；中工网采用 18篇；省总工会网280篇；稿件多次被学习强国、安徽工人日报、阜阳日报等多家媒体转发。

维护劳动领域政治安全工作是一项工会全局性的政治工作，关系到经济社会发展和社会和谐稳定，关系到广大职工群众和企业的切身利益。太和县总工会把维护劳动领域政治安全工作摆上重要位置，筑牢劳动领域政治安全防线。一是提高政治站位，充分认识做好劳动领域维护政治安全工作的重要意义，认真落实省市县工作部署，筑牢劳动领域政治安全防线；二是加强组织领导，落实落细工作责任制，深入开展风险隐患专项排查化解，做到关口前移，切实把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态；三是凝聚工作合力，用心用情做好维权服务。充分发挥工会组织在维护劳动领域政治安全工作中的积极作用和太和县地方联动机制效能，凝聚工作合力，深入开展劳动争议调处化解，积极构建和谐稳定的劳动关系，以实际行动维护劳动领域政治安全和社会大局和谐稳定。

凝聚团结奋进力量 激励职工建功立业

深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题等各类劳动和技能竞赛，继续开展“阜创汇”职业技能竞赛太和选拔赛,累计开展县级劳动技能竞赛 30 场，动员全县各基层工会开展技能比武 200 余场；组织开展“安全生产月”“安康杯”系列活动；开展职业病防治宣传活动，动员全县各级工会出动3100人，深入295家企业开展职业病防治宣传活动。

充分发挥劳模工匠先进示范作用。认真做好全国、省、市及县五一劳动奖、工人先锋号推荐评选工作；规范开展劳模疗休养工作，加大劳模工匠先进事迹宣传力度；深入开展专精特新劳动竞赛、“阜工五小”全市职工优秀创新成果评选活动；建成太和工匠学院并揭牌。

推进产改工作全面提质增效。召开产业工人队伍建设改革工作推进会，制定产改工作方案。去年，调研产改试点单位12家，举办 1 期全县产业工人队伍建设改革专题培训，培育推荐 8 项“阜工五小”创新项目。做好全国劳模、省部级劳模和市厅级劳模“三金发放”、劳模体检、疗休养等系列服务。

固本强基扩面提质 深化工会改革创新

基层工会是工会工作的基础和关键。太和县总工会高度重视基层工会的建设工作，始终把加强基层工会建设摆在突出位置，持续扩大工会组织有效覆盖面，着力解决基层工会基础薄弱问题，充分激发基层工会活力，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。目前，全县现有基层工会组织1224家，会员总数16.7万人，其中新增 58 家工会组织，新发展工会会员 5981 人；新业态劳动者累计入会18036人(新增2919人)，全县社会组织建会入会率达85%以上。

聚焦“五强化”，释放“小三级”工会活力。一是强化领导，推动村级工会组建全覆盖。在完善乡镇、村（社区）工会组织建设的基础上，向下延伸工会组织触角，最大程度吸纳农民工及新就业形态劳动者群体，打通工会组建“最后一公里”，构建横向到边、纵向到底的工会组织模式，把服务职工的时间延长到“8小时以外”。二是强化机制建设，确保换届工作取得实效。按县总工会要求，2024年7月30日，全县310个村（社区）工会组织全面完成换届。采取边组建、边规范、边提升的工作机制，召集乡镇工会负责人进行业务培训，建立工作群，实时答疑解惑，紧跟进度，组成工作专班赴实地督办指导。三是统一标准，强化试点示范引领新质效。制定规范组建指南文件，明确基层工会组建的步骤、流程、人员结构等要求，每个乡镇明确 1 个示范村，全县选出 32 个示范村，侧重服务指导，以点带面，合力推进“小三级”工会建设法治化、制度化、规范化。四是强化服务，激发基层工会组建新活力。进一步优化完善职工书屋、职工之家配套设施，不断提升服务功能。五是强化保障，兜底工会激励机制强基础。统筹 64 万元工作经费用于“小三级”工会组织建设、阵地建设、开展文体活动等工作。以“定额补助”“以奖代补”相结合的形式，对“小三级”工会组建任务完成质效高的基层工会给予一定的经费倾斜，强化兜底保障，确保基层工会活起来、强起来。

加强基层工会规范化建设，推动基层工会工作高质量发展。按照“六有”工会规范化建设标准，完善职工之家、职工书屋等阵地建设；强化服务职工意识，推进“会、站、家”一体化的职工服务阵地建设，切实为职工提供高品质的服务，增强职工的幸福感、获得感；完善工会工作制度，明确工会领导班子成员职责，健全工会财务管理和经费审查制度，提升规范化建设水平；深入开展形式多样的职工文体、培训等活动，引导和激励职工争做学习型、知识型、创新型职工。

大力创建星级工会，推动工会工作提质增效。一是强化宣传引导，提高思想认识。通过网站、QQ 群、微信平台以及各种会议等形式，切实加强宣传引导，进一步提高基层工会及会员对“星级工会”创建工作重要性、必要性的认识。二是强化组织建设，夯实工作基础。认真开展依法建会、规范建会活动。在建会方式上，坚持主要依托单位组建工会，又从实际出发突破单位和用工形式的限制，把难以单独建会的单位和大量分散、流动的职工组织起来，建立工会联合会、区域性和行业性工会。在建会程序上，由原来的单一模式，转变为“边组建、边充实、边完善、边规范”的灵活程序。三是强化统一行动，开展创建工作。全面开展创建“星级工会”活动，70%以上的基层工会能从企业所需、职工所急、工会所能考虑，定期开展各类教育培训、文化文体、健康咨询、技术比武、劳动竞赛等活动，并及时开展各类帮困送温暖活动，满足职工的多样化需求，均达到“六有”标准。目前，全县已创建四星级工会11个、五星级工会4个。

坚持以职工为中心 提高服务职工效能

职工是企业的主体，是创造企业财富和社会财富的中坚力量。提高职工的幸福感,有利于和谐企业的建构,进而增强社会的和谐稳定。太和县总工会牢固树立以职工为中心的工作导向，努力践行“我把职工当亲人”的服务理念，问需于职工、问困于职工、问盼于职工，为职工提供优质服务，助力职工生活品质提质增效，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。

提档升级工人文化宫，满足职工群众日益增长的精神文化需求。今年上半年，工人文化宫扩建并改造升级，在原有功能场馆的基础上新增了技能培训室、职工练歌房、职工乒乓球训练馆、更衣室等；安装智能门禁设备，免费发放职工会员卡 2.6万张。“职工学堂”如期开展，共计114期，参与人数近7000人次，课程包括绳艺、书法、剪纸、瑜伽、气排球等。

建设智能化工会驿站，为户外劳动者提供优质便捷的服务。一是实现全县全覆盖智能化管理。站点安装智能自助式门禁密码系统，安装LED显示屏实现24小时视频监控，打造全县工会驿站“指挥中心”。二是特色服务提高驿站“软实力”，内设工会政策咨询、惠工活动、法律咨询、就业招聘等升级功能。夏季配备防晒物品、解暑饮品，冬季配备御寒物品，还配有阅读刊物，实现精神+物质的双重享受。三是地标地图让驿站找寻触手可及。全部工会驿站在地图上能查询、标牌全覆盖，利用导航可以轻松搜索到站点位置，同时还专门制作了临街醒目立式发光标牌。目前，全县累计建设工会驿站120家，打造20家以上24小时智能化工会驿站。

关心关爱送真情,着力提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。一是组织开展就业援助活动。举办线上线下招聘会58场，实现稳定就业 2026 人；常态化开展“码上就业”就业援助服务，提供岗位4413个，参与企业1444家，实现稳定就业人员496人。二是深入开展帮扶解困送温暖活动。“两节”期间走访慰问困难职工、农民工以及劳模1679户，发放慰问金慰问品155.8万元；为在档困难职工提供生活、助学、医疗救助270户，救助金额264.4万元。三是开展夏季“送清凉活动”，慰问一线职工35000余人，发放慰问品价值190余万元。四是推动落实疗休养政策。动员组织全县3500多名职工参加疗休养活动。五是为青年职工搭建婚恋交友平台。组织2场“皖工鹊桥·会聚良缘”婚恋交友活动，成功牵手20多对。六是开展免费体检赠送保障活动。组织1000余名新就业形态劳动者、农民工提供免费体检服务；为新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障 2000 余份。七是举办职工文体活动。举办“皖新杯”、“德信佳杯”、第八届职工运动会、全县职工演讲比赛等活动，参与人数5000余人；举办春节职工运动会、第三届县直职工钓鱼比赛和全县工会系统职工乒乓球比赛、“高台杯”阜阳市三区五县及亳州市象棋邀请赛、阜阳市“金种子杯”职工乒乓球邀请赛等，参与人数1400余人。八是开展互联网+普惠服务+网上活动。常态化开展医疗普惠活动，创新开展工会“小裁缝”做好“大服务”活动，惠及24000名职工。

积极作为，亮点纷呈；辛勤努力，硕果满枝。2023年以来，在全体工会工作人员的共同努力下，太和县总工会书写了一份高质量发展的“工会答卷”,赢得了上级领导的充分肯定以及各基层工会和广大职工的广泛好评，先后获评“全国安康杯优秀班组竞赛保持荣誉奖”、“安徽省安康杯优秀班组竞赛保持荣誉奖”；“2023年阜阳市班组安全建设和管理成果展示竞赛二等奖”、

“2023 年阜阳市职工安康杯安全生产知识竞赛优秀组织奖”、“2023 年阜阳市工会经审业务技能大赛团体三等奖”；“太和县拥军优属拥政爱民先进单位”、“太和县安全生产优秀单位”等荣誉。在全省工会财务资产工作会上作经验交流，在安徽省推进工人文化宫高质量发展现场会上就工人文化宫建设作经验交流。太和县工人文化宫获“2023 年度安徽省市级工人文化宫作用发挥”县（区）级优秀等次。太和县莲蒲路工会驿站被全总评为2023年“最美工会户外劳动者服务站点”。（范苹英 梁作盘）