本报讯 日前,宣城市绩溪县11个乡镇225名乡村公益性岗位人员进行集体“充电”,着力提升公益性岗位人员的业务能力和水平,为打造宜居宜业的和美乡村赋能。
近年来,为持续有力支持乡村振兴,绩溪县人社部门坚持“政府主导、社会参与、市场运作、统筹开发、属地负责、单位管理”的原则,建立岗位救助、实名服务、动态监管的长效机制,加大公益性岗位开发力度。一方面在各个乡镇开发保洁员、治安协管员、沟河塘看护员等基层岗位,最大程度地满足困难群众就业需求。另一方面严格遵循“谁用人、谁管理、谁负责”的原则,实行动态化管理,确保“有岗有人有事做”,防止虚设岗位。同时,密切协调财政部门,保障公益性岗位补贴资金的及时发放,全面落实好民生工程对保民生稳就业的积极作用。截至目前,全县已安置公益性岗位就业266人,发放待遇160.16万元。
在培训中,绩溪县人社部门分别对公益性岗位的性质、职责、对象以及开发程序和解聘条件进行着重讲解,针对部分人员提出的问题,积极做出解答,做到培训对象、内容、方式和岗位对接“四精准”。
(周明助)