放大
缩小
默认日前，杭氧集团股份有限公司（以下简称“杭氧”）工会在浙江杭州临安制造基地里举办了 2024 年杭氧文化节（家属开放日）活动。活动邀请到入职杭氧 10 周年、20 周年、30 周年、到龄退休的荣誉职工及家属共173组家庭340人参与。
“十年企业靠经营，百年企业靠文化，优秀的企业文化是企业的核心竞争力。”杭氧工会主席童俊表示，杭氧 70 余年发展历程取得的成绩，既得益于杭氧深厚的企业文化，又凝聚了全体杭氧干部职工的辛勤与汗水，饱含着全体职工家属的无私奉献和鼎力支持。活动中，5 名来自不 同 工 作 岗 位 的 劳 模 工匠、优秀党员、技术技能人才与徒弟举行了集体“师带徒”签约仪式，杭氧领导分别为10周年、20周年、30周年、到龄退休荣誉职工等颁发纪念章。职工家属们共同见证了这一激动人心的时刻。
随后，职工家属们集体参观了公司展示馆、游步道展区、透平公司。讲解员在参观途中给职工家属们简要介绍了杭氧的发展历史、文化底蕴、精益技术和先进产品等。在临安工作的职工家属们还“零距离”“面对面”走进职工的工作单位、岗位，沉浸式了解职工的工作常态和工作环境，进一步加深对杭氧的了解和认识。不少基层工会还举办了座谈会、观看杭氧宣传片、赠送鲜花等活动。
“这次活动拉近了‘大家’与‘小家’之间的距离。”职工家属们纷纷表示，感谢杭氧工会对职工及家属的关心关爱，他们都为自己家属能够在杭氧这个大家庭中工作而倍感骄傲，今后也将继续支持家人的各项工作，做好坚强后盾。
据了解，作为职工“娘家人”，杭氧工会一直秉持“活动项目化、项目品牌化、品牌平台化”的理念，为企业和职工创造更多的文化价值和精神价值。杭氧文化节（家属开放日）活动是杭氧工会推进职工精神文化建设、提升企业“软实力”的重要举措，是赓续文化血脉、讲好“杭氧故事”的重要途径，得到了职工及家属的高度认同，也是杭氧工会的特色文化品牌、创新平台。（浙江工人日报记者 李凡）