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默认为适应新时代工会工作新要求，进一步提高基层工会干部理论水平和业务能力，近日，全省各级工会不断创新方式方法，积极开展工会干部培训、当一周工人等活动，让广大工会干部提高政治站位，适应经济社会发展、服务职工发展和工会工作发展的高度，切实提高综合素质和履职能力。
举办培训班提升工会干部履职能力
11 月 26 日，滁州市全椒县总工会开设了工会宣传干部培训班。县总工会机关及各乡镇负责工会宣传工作的干部职工20余人参加培训。
本次培训班邀请了县融媒体中心的三位业务骨干进行专题授课，课程内容包含新闻写作、新闻摄影、短视频制作与运用等内容，培训内容丰富、针对性强、节奏紧凑。授课老师还结合工会驿站建设、困难职工帮扶、职工文体活动等工会中心工作，从立意、选材、技巧等方面给予了实操性的建议和指导。
“此次培训课程既有理论高度，又有实践深度，具有很强的针对性、教育性和实用性，进一步明确了工会新闻宣传的目标任务和努力方向，进一步提高了新闻写作、摄影技巧、素材收集、短视频剪辑等工作技能。在今后的工作中，我要继续加强学习，不断提升用理论指导工作实践的能力和素质，积极投身到工会新闻宣传工作中。”参训学员纷纷表示。
为提升工会干部履职能力，近日，六安市霍邱县2024年工会干部本领锤炼培训班在县委党校举办。县十五届工会“两委”委员、各乡镇（园区）及部分村（社区）、非公企业工会主席，共150人参加培训。
本次培训班结合基层工会工作特点，设置了党的二十届三中全会精神等理论宣讲，基层工会规范化建设、职工权益维护等业务知识，党风廉政教育、深化产改专题辅导等特色课程。通过老师授课和观看电教片相结合的方式，丰富培训内容，提升培训效率。
参训的工会干部纷纷表示，将以此次工会干部本领锤炼培训为契机，主动思考，创新落实，以学促知，以学促干，为霍邱县工会工作高质量发展贡献力量。
“当一周工人”到生产一线淬炼本领
为更进一步走近职工、增进感情、提升服务，日前，六安市金寨县总工会负责人带队前往金寨县产改试点企业金寨先徽农副产品开发有限公司开展“当一周工人”活动。
在先徽公司，县总工会一行调研了企业产业工人队伍建设情况，详细了解企业工会组织建设、作用发挥以及职工工作生活状况。随后，县总工会一行进行了公司的卫生知识培训，更换企业工装，佩戴头套、手套和鞋套进入生产车间，现场观摩学习手工挂面切条、搓条、上筷、拉面等制作流程和技术要领，并前往包装车间，在工人师傅指导下，进行产品打包及装盒工作。
通过“当一周工人”活动，县总工会人员在企业车间亲身劳作，与一线职工面对面相处，把实践锻炼和体验感悟转化为用心联系职工、真情服务职工的情感认同与责任。接下来，县总工会将以此次实践活动为契机，做好困难职工帮扶、劳动诉求收集整理、安全生产协助排查等各项工作，以实际行动践行竭诚服务职工群众的初心和使命。
为推动解决基层工会和职工群众的困难和问题，近日，巢湖市总工会干部职工分组到安徽新宇环保科技股份有限公司、合肥五粮泰生物科技有限公司开展“当一周工人”活动。
在安徽新宇环保科技股份有限公司，市总工会一行参观了公司产业园，详细了解企业科技研发、生产经营等情况；观摩学习污水净化仪器操作流程，农村生活用水净化、湖泊湿地水源监测操作，真切体验到一线职工的辛劳。活动期间，市总工会一行和职工代表进行座谈交流，宣讲了党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，鼓励企业工会加强职工思想政治引领，动员职工建功立业，引导职工参与技术创新和“五小”活动创新，维护职工合法权益。
在合肥五粮泰生物科技有限公司，市总工会一行详细了解公司发酵饲料、预混合饲料的开发、生产、销售情况，在饲料包装车间和工人们一起工作，并向企业负责人宣传职工互助保障、职工一线疗休养、普惠公交等政策。
下一步，巢湖市总工会将结合实际，深入开展“当一周工人”活动，走到职工身边，了解职工所需所盼，切实把工会的关怀和温暖送到一线职工心坎上。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，切实发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，近日，滁州市来安县总工会开展机关干部“当一周工人”活动。
活动中，县总工会通过“领导+部门”结对联系的方式，分别前往安徽创源文化发展有限公司、华润滁州医药有限公司等四家企业开展活动。大家进入生产包装车间，在工人师傅的指导和帮助下，从事文具的装订整理包装，药品进货、入库、出库、理货、摆货等工作。
“工作中的每个环节都需要高度专注，一丝不苟，不允许有一点差错，容不得丝毫分心。”工作结束后，大家纷纷表示。
通过此次活动，让大家近距离地走到职工身边，对职工的生活和需求有了深刻的洞察和全新的认识，为下一步更好地为基层工会和职工办实事、做好事、解难事打下坚实的基础。
“三大课堂”创新工会干部教育培训载体
淮南市总工会不断创新工会干部教育培训载体，丰富教育培训形式，精心打造“红色课堂”“云端课堂”“实践课堂”，全方位多举措为工会干部履职“充电赋能”。
“红色课堂”筑牢思想根基。市总工会建成淮南市工运史陈列馆，总建筑面积1000 平方米，分为国际工运史、中国工运史、淮南工运史、劳模风采等 9 个部分，以沉浸式教育引导广大工会干部、职工弘扬革命传统、传承工运精神、坚定信仰信念、勇担时代使命。自 2021 年 6 月开馆以来，共接待全市各级工会干部职工参观学习3000 余人次，成为全市工会干部教育培训的延伸课堂。
“云端课堂”提升培训质效。今年以来，市总工会充分利用多媒体信息化手段，将知识学习搬上“云端”，把工会干部碎片时间装进“口袋”。市总工会优选市总机关优秀青年骨干，结合工作实际，以录制微视频形式，依托公众号开展云端授课 5 期、指尖课堂 4 期，组织知识竞赛 2期，全市各级工会干部职工 12000 余人次参加线上学习和知识竞赛。“云端课堂＋知识竞赛，转变了工会干部学习观念，提升了培训覆盖面，实现了机关青年干部本领锤炼和基层工会干部“充电加油”的双向奔赴。
“实践课堂”淬炼过硬本领。市总工会充分发挥淮南市工会代表和两委委员作用，围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，组织开展“代表委员话发展”活动，为工会代表、两委委员搭建建言献策平台。代表、委员们立足本职岗位，结合工会实际，谈变化、说感受、话发展，提出意见建议50余条，为推动淮南高质量发展贡献工会力量。
（宁静 霍工 宋长剑 冯倩 陈红梅 吴克新 陈思淮工 本报记者 何昊）