狠抓落实开拓创新推动各项工作取得新成效

2024年，芜湖市总工会深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，围绕市委、市政府的中心工作，聚焦省总工会“42101”重点工作，狠抓落实、开拓创新，推动各项工作取得新成效。

履 行 政 治 责 任 加强思想引领

在推进创新理论武装方面，市总工会围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神，举办专题培训班，开展“四个结合”宣讲 513场次（学习+宣讲、慰问+宣讲、文艺+宣讲、云端+宣讲），覆盖职工 7 万余人，并以“中国梦·劳动美”为主题开展读书演讲、书画摄影等宣教活动 835 场次，覆盖职工 21万余人。

在做实劳模工匠“六进”宣讲品牌方面，市总工会开展各级宣讲活动186场次，覆盖职工5万余人，并结合党纪学习教育，联合驻部纪检组开展“劳模工匠话清廉·讲好新春第一课”活动，营造党群机关崇廉拒腐的良好风尚。

在打造“工”字职工文化方面，市总工会结合庆祝新中国成立75周年，举办全市职工文艺汇演、登山等活动320 场，同时组队参加省第五届职工运动会并获得团体总分（甲组）二等奖，创造历届最佳赛绩。

围 绕 中 心 大 局 动员建功立业

举行全市职工劳动和技能竞赛推进会暨庆“五一”活动，持续组织百万职工大比武，开展各类劳动和技能竞赛 4800 余场次；发挥省新能源汽车工匠学院奇瑞校区作用，圆满承办 2024 年省劳动和技能竞赛暨长三角G60 科创走廊城市汽车装调工技能竞赛，助力“首位产业”高质量发展……市总工会深入持久地开展职工劳动和技能竞赛，并大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化“跟着劳模去创新”活动，制定《芜湖市劳模工匠创新工作室管理办法（试行）》，推进“千匠劳模进千企”行动，促成劳模工匠“师带徒”1049对，同时开展“千名劳模大走访”活动，对全市 228 名全国劳模和 75 周岁以上的省部级劳模实现上门慰问全覆盖。

此外，市总工会纵深推进产业工人队伍建设改革，深入开展国有企业产业工人队伍建设改革调研、全省百强民营企业产业工人队伍建设改革提升行动，连续 12年召开大企业工会工作联系会，推动产业工人队伍建设改革走深走实。

竭 诚 服 务 职 工提升生活品质

为加强困难职工和新就业形态劳动者权益保障，市总工会全年帮扶困难职工 448 人次、发放救助金379.19 万元，筹集助学资金 147.5 万元、帮扶336人次，并组织30名新就业形态劳动者子女参加阳光少年工会夏令营，为 6500 余名新入会新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障，为 4537 名新就业形态劳动者和农民工实施免费体检。

为推动工会驿站建设提质扩面增效，市总工会建成 24 小时智能化工会驿站 78 家，19 个站点入选全国总工会最美驿站，并开展“公益服务进驿站”活动100余场，累计服务超150万人次。

为办好服务职工“十件实事”，市总工会举办线上线下招聘会236场，实现稳定就业10270人，并提升30家市级职工疗休养基地服务能力，组织 21175 名职工疗休养，同时聚焦职工个性化需求，常态化开展“职工大讲堂”“公益培训班”“送课进企业”“健康沙龙”等系列活动，惠及职工1万余人。

推 进 改 革 创 新 激发工会活力

深入实施大抓基层三年行动，聚焦镇街（省级开发区）总工会、行业工会联合会（联合工会）、新就业形态基层工会分类制定标准化建设管理办法，推进基层工会规范化建设；聚焦社会化工会工作者完善管理办法和薪酬体系，搭建社会化工会工作者阶梯式成长路径；开展“一县一品”培育活动，推动基层工会工作创新发展……市总工会在加强基层工会组织建设的同时，不断推进工会法治建设，推行“工会+法院+检察院+人社+司法”一体化维权模式，实现市、县区“一府两院”联席会议制度全覆盖，并开展法治宣传“五进”活动 100 余场，组织企业开展劳动用工“法治体检”760 余家，同时全面推行工会劳动法律监督“一函两书”专项行动，发出提示函 2972份、意见书5份。

此外，市总工会全年举办培训班38期，培训2480人次，并举办全市工会思政骨干大比武，完成全省工会干部业务知识竞答等学习任务，同时扎实开展工会干部赴基层蹲点和“当一周工人”活动，努力锻造忠诚干净担当的工会干部队伍。

坚 持 守 正 创 新 打造工作品牌

在完成基础性工作的同时，市总工会坚持守正创新，重点打造“六大工作品牌”，其中 3 项工作做法入选全国工会优秀案例。

在打造产业工人队伍思政引领品牌方面，市总工会做优做强芜湖市产业工人队伍思想政治工作研究中心，创办“开学第一课”“青春对话劳模”等品牌活动，获评全国总工会“劳模工匠进校园”行动最佳传播案例。

在打造芜湖工匠系列工作品牌方面，市总工会制定《芜湖工匠学院建设管理实施办法(试行)》《芜湖工匠人才培育工程规划》，建成 2 个省级、9 个市级、4 个县级工匠学院校点，推动数字工匠学院上线，全年开展技能培训班 57 期、培训职工 2320 人次，并实施工匠人才培育“十百千”工程，隆重发布 10 名首届“芜湖大工匠”，2 人入选大国工匠培育对象。

在打造工会助力新质生产力培育行动品牌方面，市总工会制定工会助力新质生产力加速形成三年行动计划，以育“新”提能培养、聚“新”建功引领、助“新”成长强基、惠“新”发展保障、暖“新”服务关爱等“五项行动”为抓手，打造工会围绕中心新场景。

在打造职工困难帮扶工作品牌方面，市总工会聚焦职工困难精准帮扶，“输血”“造血”双管齐下，建立困难职工动态监测机制，推进分级建档、梯度帮扶，并在主流媒体发布帮扶具体流程，运用大数据简化审核程序，探索研究深度困难职工的生活救助绿色通道，同时加强与劳模（工匠）爱心志愿服务队、公益组织、爱心企业的合作，连续20年开展困难职工“爱心年夜饭”活动，与市教育局联合开展金秋助学，制作“困难职工帮扶颂”等，营造全社会关心关爱困难职工的良好氛围。

在打造职工“微疗养”普惠活动品牌方面，市总工会隆重举办启动仪式，精心打造红色旅游、休闲康养游、文化研学游、摄影采风游、浪漫联谊游等 30 条精品路线，分批次组织 3000 名职工开展“微疗养”活动，为建设幸福芜湖加码。

在打造“皖工鹊桥”常态化联谊交友活动品牌方面，市总工会形成每月定期“示范场”、重要节日“主题场”、嵌入文旅“特色场”、助企发展“上门场”的职工婚恋“芜”优暖心实事品牌，近年来为3万名青年职工牵线搭桥，促成青年职工牵手3000余对。

（芜工 本报记者 夏梦）