江苏施塔德电梯公司获评“江苏精品”认证企业,江苏双环齿轮公司获评省智能制造示范工厂,淮安文盛电子公司等多家企业获评省智能制造示范车间……这些,都是江苏淮安经济开发区“驻点协商”取得的成效。淮安经济开发区总工会负责人张文武说:“企业职工能级工资节节高,队伍和谐稳定,企业效益一年好过一年,这都与工会的‘驻点协商’密不可分。”
据了解,“驻点协商”是由 24 名网格员经培训合格后编进工会集体协商队伍,督促指导企业规范开展集体协商,实现企业发展、职工得实惠的“双赢”效果。在集体协商中,“驻点协商”人员事前通过微信群、QQ群“蹲”上“云端”;按照集体协商机制和步骤,事中“蹲门”指导,协同企业工会组织、行政方和职工方开展集体协商;事后“蹲”在网格,将所有签订集体协商合同的单位归纳到五大网格,责任到人,督促落实。同时,针对协商主体不平等、职工参与度不高和协商人员能力不强等短板,“驻点协商”人员加大法律法规宣传,强化集体协商业务培训,进一步畅通集体协商渠道。其中,“以技提薪”推动淮安市建工尼龙制品有限公司等基础较好的单位签订《职工能级工资专项集体合同》,将职工技术创新奖励等级、奖励金额和技能培训纳入集体合同范畴,激发一线工人技术创新热情。
据了解,自“驻点协商”举措推行以来,去年该区“能级工资”集体协商覆盖了 99 家企业,惠及职工人数超过1.5万。
(江苏工人报通讯员 季宝华 秦志贵 卢克余)