放大
缩小
默认“前脚”走出火车站，立马就能找工作。2月10日至11 日，上海年后首场大型线下招聘会在上海火车站北广场举行，作为蛇年的首场公共招聘活动，静安区组织了超过 100 家优质企业参与，期望提供优质的岗位，帮扶有求职意愿的人员尽早上岗。记者现场采访发现，不少外来务工人员抢抓用工窗口期意愿强烈，很多企业招聘摊位前都是“人从众”。
零工岗位需求量不小
“我想应聘理货员的岗位，能不能帮忙登记下。”来自江西的老邓刚挤进人群，就连忙询问了起来。
根据求职需求分布，本次招聘共汇总了 15 家企业零工岗位信息，满足不同就业需求，岗位包括了理货员、清洁工、分类清运司机等。
其中，上海鑫瀚人力资源服务有限公司提供的山姆超市理货员人气颇旺，吸引了诸多求职者的关注，其中既有 20 来岁的年轻人，也有像老邓这样的“4050”人员。
“这个岗位比较灵活，对我来说挺适合的。”老邓告诉记者，自己想着“骑驴找马”，先从零工做起，再看看有什么更为适合自己的工作。
鑫瀚人力资源服务有限公司招聘经理韩雪冰表示，目前从公司的招聘规模来看，零工岗位的需求量不减反增，主要原因是节前不少零工从业人员返乡，导致岗位出现了真空期，企业在年后急需补足。此外，这也与不少企业愿意更多释放零工岗位有关。
家政服务专区吸引人气
除了零工岗位之外，现场另一个专区也颇为热闹，那就是家政行业。
“我们公司节前返乡的阿姨，现在回沪率只有 4 成不到，可能过了元宵节会陆续增加。”上海蓓贝到家科技有限公司总经理武云龙告诉记者，当前市民工作节奏已恢复正常，对于家政人员的需求激增，“现在不是缺人，而是很缺人，远水解不了近渴，所以我们所有招聘手段都用上了。”
记者在现场发现，家政行业的“含金量”可谓全场最高，普通的家政员最低也有 7000 元，最高则在 15000元左右；月嫂的薪资更是万元起步，最高可以超过20000元，可见企业招聘之迫切。
重薪之下，当然也是吸引了不少女性外来务工人员。但有意思的是，记者发现她们也并不是盲目投递简历，江苏盐城来沪的陈小娟就告诉记者，自己通过对比一番后，决定去养老护理行业寻找机会，“同样是照料人，养老行业可以说是朝阳产业，机会更多；再加上我自己也快50岁了，照料老人比照料孩子更得心应手。”
多方打造帮扶“全链条”
和企业招聘人员多聊两句，寻觅机会尽快找到合适自我的岗位。在现场，记者发现不少求职者的心态都比较积极。
“新的一年希望能开启新的职业生涯。”求职者张女士表示。去年张女士从原来的企业离职，经过街道“15 分钟就业服务圈”站点工作人员的服务与帮助，张女士决定发挥技能专业背景，依托本次招聘探索新的职业可能，“今天投递了两家企业的岗位，希望能成功。”记者了解到，早在春节前，静安区人社部门就启动了2025年稳岗留工送温暖活动暨春季促进就业专项行动，向全区各部门征集用工缺工信息，通过就业服务专员“一对一”联企拓岗。
与往年相比，今年有更多部门加入到“送岗位、送服务、送春风”的队伍中，包括区总工会、区妇联、天目西路街道等，更是设立了人社、工会的直播招聘专区，由“申工社”直播推荐岗位。招聘现场还设立了“新就业形态劳动者维权驿站”，现场发放《劳动权益守护手册》2000 余份，并提供劳动合同审查、社保政策解读等专业服务。
此外，为帮助求职者顺利开启职业道路，静安区人社部门还邀请多名“乐业上海”就业服务志愿专家现场坐诊，提升求职竞争力。同时，现场发放了《静安区促进就业政策与服务问答》宣传折页，推动援企稳岗政策举措精准直达、快速落地。对于参加本次招聘活动的企业，后续将继续提供跟踪服务。
需要提醒求职者的是，除了线下招聘活动外，本次活动特别设置线上求职通道。求职者可登录“静安就业”微信公众号扫描相应二维码，即可跳转至随申办线上查看心仪岗位，一键投递简历，轻松开启求职之旅。
（劳动报记者 罗菁）