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默认职工“出题”，工会“答题”。近日，在六安市总工会开展的工会“微讲堂”活动上，工会干部和美团骑手坐在一起，共话职工困难帮扶和维权知识。这是六安市总工会把握当下新就业形态劳动者的实际需求，结合“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动的重要时间节点，创新打造工会“微讲堂”这一职工思政课新形式，及时为他们答疑解惑。
“自从工会建档帮扶后，工会工作人员经常陪我家属谈心解惑，一直关心我们的工作生活状态。多亏了工会的帮助，尽力纾解她的情绪，让她变得坚强了起来。”日前，六安市总工会的工会“微讲堂”上，谈及工会对自己的帮助，美团骑手曹先生说，妻子患重病后情绪比较低落，感谢工会及时伸出援手，在一定程度上减轻家庭压力，更在精神层面给予了他们支持与鼓励，“让我深刻感受到工会是职工之家，工会干部是职工的贴心人。”
“新就业形态劳动者在签订劳动合同时需要注意哪些事项？”“申请职工困难帮扶需要哪些材料？”这场工会干部和职工“面对面、零距离”的“微讲堂”虽然时间不长，但内容丰富实用、氛围温馨融洽。当天，六安市总工会邀请六安城区网约配送行业联合工会、城区配送站点的职工代表开展“微讲堂”交流。活动中，工会工作人员宣讲党的创新理论，重点宣传了困难职工帮扶政策、职工维权服务等内容，耐心解答与会职工代表的问题，听取他们对于工会工作的意见和建议。
据介绍，工会“微讲堂”是六安市总工会强化职工群众思想政治引领实效的又一举措，依托职工书屋、工会驿站等阵地，采取职工主动“选题、点题”，工会干部来“答题、解题”的形式，有的放矢，提升工会服务的灵活性和渗透力。
下一步，六安市总工会将聚焦服务中心大局、服务职工群众，深入了解职工尤其是新就业形态劳动者的思想动态，及时关注他们在权益、生活、身心健康等方面的实际需求，针对新就业形态劳动者、产业工人等不同受众群体开展普惠性兼具个性化的职工服务，推动党的创新理论深入一线、深入群众、深入人心，推动解决职工的“所急、所需、所盼”问题，真正让工会成为职工“遇到困难想得起，表达诉求找得到，解决问题靠得住”的“娘家人”。
（邱杨）