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默认肥西县总工会三角模型“多点”突破激活村级工会发展治理“一池春水”
肥西县总工会锚定“五强”目标，聚焦“四缺”难题，明确大抓基层的方向，持续补短板、强弱项、增活力，推动村（社区）工会建起来、转起来、强起来、活起来。
淮北市总工会“小切口”推动新就业形态劳动者建会入会“大提升”
淮北市总工会坚持“龙头企业示范、主管部门推动、行业协会协同、乡镇街道兜底”模式，统筹施策、多渠道发力，不断推动新就业形态劳动者建会入会工作取得新成效。
安徽古井集团龙瑞玻璃公司工会“四度四有”工作法构建和谐劳动关系
安徽古井集团龙瑞玻璃公司工会实施“四度四有”工作法，以民主管理为桥梁，倾听员工心声，汇聚集体智慧，构建和谐劳动关系，为企业发展奠定坚实基础。
宿州市总工会“三步走”推动不动产产权完成登记
宿州市总工会通过“高位推动+专业协同+机制创新”实现破局，探索形成工会资产“历史问题分步确权”路径，为工会资产管理提供系统性解决方案作出示范。
阜阳颍东区总工会“三好”街头微宣讲牢牢抓住职工的“心”
阜阳颍东区总工会积极适应职工快节奏生活的变化，将商业广场、公园、街道路口等职工密集的场所纳入宣讲范围，以好听、好看、好有料的通俗化微宣讲方式，将党的创新理论、工会最美声音送达职工群众。
六安开发区工会建立“三个机制”健全非公企业劳动和技能竞赛新模式
六安开发区工会立足全市非公企业集聚地实际，大力开展非公企业劳动和技能竞赛，提高非公企业工会服务经济发展能力。
芜湖市总工会打造“1+9+N”工匠学院体系夯实新质生产力人才基础
芜湖市总工会聚焦新质生产力发展要求，围绕首位产业、战新产业，全力打造“1+9+N”工匠学院体系建设的创新样本，建立新质生产力工匠人才培育体系，为芜湖重点产业高质量发展筑牢坚实人才支撑。
宣城市宣州区总工会构建“1+4+N”职工服务阵地发展新格局
宣城市宣州区总工会积极构建“1+4+N”职工服务新格局，通过强化主阵地、布局二级阵地、辐射基层企业，打造多层次、广覆盖的服务职工体系，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力。
铜陵贴心工会“码”上行动数字化赋能工会驿站增能提质
铜陵市总工会在工会驿站增能提质上下功夫、出实招，创新推出“贴心工会 码上行动”活动，用数字化、便捷化、闭环式服务，拓展工会驿站服务边际。
安庆市“工会小蜜蜂志愿服务队”志愿微光暖人心
安庆市总工会“工会小蜜蜂志愿服务队”秉持“工会服务在身边”理念，践行“工会八大员”职责，运用“聚起来、沉下去、转起来”工作法，开展“工”字特色志愿服务，不断提升工会组织凝聚力与影响力。