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默认“发布课程 51 期，覆盖学员超万人次”“劳模工匠直播授课单场观看量突破1.3万”“校企联合攻克产线改造等关键技术难题百余项”……日前，在长兴工匠学院2025 年职业技能公益培训班开班仪式上，这份凝聚工校职企四方合力的“年度答卷”引来阵阵掌声。
仪式现场，浙江茶乾坤食品股份有限公司职工刘金娥接过“优秀学员”证书时难掩激动。去年参加长兴工匠学院 3D打印培训后，她不仅考取技能等级证，更带领团队完成生产线数字化改造，推动车间生产效率提升 40%，现已被破格提拔为企业生产部经理。刘金娥的经历是长兴县总工会推进工匠学院育才塑匠行动的缩影。当天还有钱治、张楚珂、朱文婷等 5 名优秀职工学员，汪国权、李付亮、朱丹等 9 名工匠学院优秀教师上台接受表彰。
这处仅成立一年半的人才“孵化场”，正为长兴县产业工人队伍锻造硬核技能。2023 年，浙江省湖州市长兴县总工会联合县委人才办、县教育局等单位在长兴技师学院、长兴县职教中心挂牌成立长兴工匠学院，计划用5年时间，实施职工技能素质提升行动。长兴县总工会经济部相关负责人介绍，工会还联合天能控股集团等特色龙头企业建成“厂中校”实践平台 9 个，根据企业实际情况安排工匠学院老师或劳模工匠送课入企，以“职工点单、企业下单、工会送单”机制释放人才红利。数据显示，已完成授课传技、技能培训、技术攻关、工序优化、设备检修、产线改造等服务项目超千个。
这是长兴县总工会探索组建实体化、体系化、项目化运营工匠学院的起点。2024 年底，长兴县总工会紧贴县域企业改革发展实际，厚植人才成才沃土，联合多部门出台《关于加强对长兴县工匠学院建设管理的办法（试行）》，大力实施工匠级人才梯次培育计划。建立“匠苗、匠才、匠师、匠领”四级培育体系。数据显示，首批参训学员中，已有 4 人获评市县技术能手，120人实现职级晋升，带动企业申请专利14项。
“我们打造了‘理论+实践+认证’三位一体的闭环培养体系，为产业工人打通职业发展的全链路。”长兴县总工会副主席金卫平介绍，近年来工匠学院开发了数控车工、电工、钳工、3D 打印、工业机器人等10 余类精品课程，推行“学费全免+考证返补”的激励政策，助力学员实现技能提升与职业发展的双向突破。去年结业的数控班学员中，15%获得职业技能等级认证，平均薪资增长23.5%。
值得一提的是，近年来工匠学院服务半径不断扩展，已从制造业延伸至新业态，泗安镇苗木行业经营人通过直播营销培训实现销售额跃升，快递员学习智能分拣技术提升作业效率等案例层出不穷。今年，长兴县总工会将立足“服务产业链、支撑创新链、打造人才链、提升价值链”，聚焦新能源、智能装备、纺织等县域主导产业领域，充分发挥劳模工匠榜样引领力量和技术优势，让工匠学院成为赋能职工成长的一张靓丽“兴”名片。（浙江工人日报记者 寿慧桢）