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默认日前，江苏省连云港市总工会召开 2025 年全市工会基层工作部署会。会上发布了2025年全市工会基层工作要点，围绕基层工会组织规范化建设、新就业形态劳动者服务、职工民主管理深化等重点任务进行部署。
在基层工会组织建设方面，连云港市将重点推进“小三级”工会规范化建设，以乡镇（街道）、开发区及非公企业为重点，健全机构设置、完善阵地功能，年内选树一批示范性基层工会。通过“党建带工建”模式，推动重点企业、互联网平台及百人以上企业实现工会组建全覆盖，同步强化行业、区域工会联合会的“兜底”作用。针对小微企业和社会组织集中的区域，联合工会与工会联合会将发挥纽带功能，确保工会服务触达“最后一公里”。职工之家建设同步升级，以“五型”标准打造规范化阵地，依托村（社区）党群服务中心建设共享职工之家，并通过“结对共建”活动促进新就业形态行业工会与成熟基层工会资源共享，形成“建家、兴家”的良性互动。
针对新就业形态劳动者群体，连云港总工会将实施精准服务。落实《平台企业工会工作指引》及三年行动计划，推动货拉拉、滴滴等头部平台在连云港分支机构成立工会，力争年内新增会员超 3 万人。同步加强服务阵地建设，将工会驿站、司机之家等场所作为吸纳会员、提供保障的重要载体，使用扫码入会等便捷方式进一步降低入会门槛。持续深化连工暖“新”服务品牌，通过思想引领、权益维护、技能竞赛等多元化举措提升服务温度。市县联动开展“8+X”综合服务集市活动，覆盖职业健康咨询、法律援助等内容，深化“过集体生日”“工会时间”等特色项目，增强新业态劳动者的归属感。行业工会联合会建设亦被提上日程，年内计划建成一批市级、县级示范性行业工会，形成长效服务机制。
保障职工民主政治权利是工会重要工作之一。市总工会将积极探索小微企业民主协商模式，规范职代会流程，推动新业态企业广泛实行厂务公开。向更多企业推广安全生产与职业健康专题报告试点成果，通过典型示范提升民主管理效能。同步加强职工代表履职能力培训，在全市范围内开展提案落地案例征集活动，激发职工参与企业治理的积极性。利用工会 APP 开展民主管理知识问答与竞赛，以互动形式普及权益知识，吸引职工积极参与民主实践。（江苏工人报通讯员 胡晓龙 特约记者 刘毅）