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默认发放 500 万元以上工会消费券、“微疗养”活动覆盖全市3万名职工、开展多样化春秋游活动、持续加强职工健康保障……日前，芜湖市总工会印发通知，今年将采取“十项措施”，推动释放职工消费潜力，进一步助力芜湖市文化旅游消费，为芜湖经济发展注入新活力。
在忙碌的工作之余融入山水、感受芜湖美景，“微疗养”无疑是这些措施中的一大亮点。2024 年，芜湖市总工会创新开展的“微疗养”活动备受广大职工欢迎，多元化的场景让职工有了丰富的选择，全市共有 3000多名职工奔赴幸福微疗养之旅，实际带动市域内乡村文旅消费超过 500 万元。这不仅使芜湖乡村文旅基地周边民宿的入住率大幅上升，当地特色农产品的销售也迎来了热潮。
今年，“微疗养”活动的覆盖面大幅拓展，将组织3万名职工参加“微疗养”，打造 50 条精品特色疗休养路线，拉动全市文旅消费力争突破3000万元。
“微疗养”将针对不同职业群体推出不同的线路，如为医护人员推出“森林氧吧疗养”线路，结合中医理疗、健康讲座，缓解职业性疲劳；为教师群体设计的“非遗文化研学”路线，联动芜湖铁画博物馆、宣纸文化园，满足文化充电需求。“小切口”激活“大产业”，“微疗养”活动在提升职工生活品质的同时，也将为芜湖文旅产业发展注入澎湃动能。
同时，今年芜湖市总工会将发放 500 万元以上工会消费券，覆盖日用消费品、文旅、农产品等民生领域，直接拉动职工消费热情。
为庆祝中华全国总工会成立 100 周年，芜湖市总工会今年重磅推出“五一”系列活动，组织全市职工文艺汇演、举办芜湖百年工运史图片展、发布职工文艺轻骑兵集结号、举办市级职工体育运动赛事等均值得期待。
结合季节特色，芜湖市总工会推出采茶踏青、登山赏秋等春秋游主题活动，融入疗休养推介和职工联谊，让游玩更有趣、消费更自然。此外，针对困难职工子女，“工会夏令营”将组织研学旅行，既传递关爱，也带动家庭亲子消费。
提升职工技能是增强消费底气的重要一环。芜湖市总工会依托“工匠学院”体系，全年计划开展技能培训超3万人次，帮助职工提升竞争力、拓宽增收渠道。
健康保障方面，4000名新就业形态劳动者和农民工将享受免费体检，千名职工可参与心理健康服务，住院医疗、重大疾病、团体意外伤害、女职工特殊疾病等四项互助保障覆盖9万人次，切实为职工解决后顾之忧。
芜湖市总工会将加大对困难职工的帮扶力度，全年计划为234人次提供生活救助、医疗援助和子女助学，临时性、突发性困难职工也能及时获得帮扶，全年安排不少于1000万元资金，慰问不少于3000人次，兜牢困难职工生活救助“底线”。
此外，通过采购脱贫地区农副产品、加大工会对口援藏援疆消费帮扶力度等举措，既助力乡村振兴，促进各民族职工交往交流交融，也让职工“菜篮子”更丰富，形成“消费助农”的良性循环。
“在激发广大职工劳动热情和创造活力的同时，进一步挖掘芜湖文旅产业的消费潜力。”芜湖市总工会相关负责人表示，“十项举措”既聚焦职工所需，也紧扣发展大局，通过释放职工消费潜力、激活文旅市场，让城市“烟火气”更旺，为芜湖高质量发展注入工会力量。
从一张张消费券到一条条疗养路，芜湖市总工会的举措既有力度更有温度。这些实实在在的行动，不仅让职工感受到“娘家人”的关怀，更让文旅消费与民生改善同频共振。当职工愿意消费、敢于消费，城市的活力便在这一张张笑脸、一次次体验中悄然升腾。
（季鲲）