本报讯 近年来,宣城市绩溪县总工会坚持以新就业形态劳动者需求为导向,在组织建设、服务职工、作用发挥等方面勇于探索,大胆实践,不断开创新就业形态劳动者工会工作新局面。
截至目前,该县累计建立新就业形态劳动者工会组织 19 家、发展新就业形态劳动者会员 1525 人,实现建会发展会员的双突破。
绩溪县总工会创新模式,大力推进新业态群体建会入会。组织专门力量,通过上门走访、入企宣传动员、扫码入会等形式,广泛宣传建会入会的意义和可享受的服务,协商指导建会入会。对符合建会条件的平台企业,指导做好工会班子成员推荐和选举工作。此外,绩溪县总工会还进行定期走访,准确掌握平台企业会员变动情况,及时更新信息并录入数据库。
以深化工会工作“三年行动”、“我为职工办10件实事”为抓手,绩溪县总工会通过集体协商来维护和保障新就业形态劳动者的合法权益。依托工会驿站,免费为新就业形态劳动者开展健康体检、赠送职工互助保障意外险、为新入会大货车司机送“新入会礼包”和“清凉包”,用心用情,多举措做实维权服务。同时,注重培育强技能,指导饿了么、美团等平台企业参加行业职业技能大赛,积极搭建新就业形态劳动者交流学习平台,进一步提升就业者的职业技能水平,引领广大新就业形态劳动者大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,为他们未来职业发展打好基础。
(周明助 洪建革)