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默认干了一辈子工作，退休前能否有点“仪式感”？近日，安徽省总工会会同省人社厅、省国资委联合印发《关于建立完善职工荣誉退休制度的通知》，从包括疗休养活动在内的五个方面明确要求各单位通过五项具体措施做好职工荣誉退休工作，以此增强广大退休职工的归属感、荣誉感、幸福感。
曾几何时，“光荣退休”的锣鼓喧天、身披红花，是共和国建设者们解甲归田时最朴素也最隆重的加冕。那是集体对个体奉献最炽热的回响，是对“站好最后一班岗”精神最庄重的礼赞。然而，当发展的车轮呼啸向前，效率与成本的计算渐成唯一标尺，这份饱含人情味的“仪式感”便在高速运转的工业齿轮下日渐凋零。一张冷冰冰的退休证，一串单调的银行数字，成了许多人职业生涯仓促的句点。
为避免人文关怀在退休那一刻被悄然剥离，给职工留下难以言说的失落，安徽的“五个一”荣退“礼包”，恰是以制度之手，细心拾起这被时代车轮抛洒的“好传统”碎片，并融入现代形态给予精心馈赠。正如有网友称赞的：它绝非徒有其表的“虚礼”，其每一重设计，都精准熨帖着退休者复杂的心绪。
一场“谈心谈话”，是组织对个人毕生付出的郑重致敬与倾听，是卸下重担前最后的组织关怀，抚平可能的疑虑与不舍。一场“荣誉退休仪式”，是让集体目光聚焦，共同见证那份平凡却坚韧的职业荣光重新闪耀的庄重时刻。重温誓词、赠言合影，凝固的是奋斗者的集体记忆。一份“纪念品”，是单位对个体独特生涯轨迹的真诚铭记，是看得见、摸得着的“你曾来过，并被记住”的温暖凭证。一次“健康体检”，是对劳动者身体最务实的关爱，为开启人生新篇章奠定健康基石。一场“疗休养活动”，尤为珍贵，它不仅是身体的休憩驿站，更是一段宝贵的心灵“缓冲期”。正如网友所比喻的，在湖光山色间，在体面休整中，劳动者得以徐徐卸下职业身份的重担，完成从“单位人”到“社会人”的温情过渡，为生命的下一个乐章调好情感的琴弦。
老吾老，以及人之老。在“精神内耗”与“躺平”成为流行语的当下，这份荣退礼包所承载的仪式感，如同穿透迷雾的灯塔，重新照亮了“劳动创造价值”“劳动者光荣”这一朴素而永恒的精神坐标。它无声却有力地重申：无论时代如何喧嚣变幻，职业的尊严与奉献的价值，永远值得被珍视、被礼赞。它是对在职者最直观的激励——你看，奉献有回响，付出有荣光。
更值得关注的是，这份制度的深层暖意，在于它播下了一颗人文关怀的种子。当一代代劳动者能够怀揣着被郑重包裹的温暖与尊严转身离去，这本身便化作对后来者最深沉有力的召唤：它召唤我们珍视每一个平凡岗位上的奋斗故事，延续那份曾经照亮前路的“好传统”之光。它让告别不再仓促冰冷，而是充满温情与敬意：既体现组织对个体的温情脉脉，也彰显社会对奉献者的真诚致敬，更是对劳动者精神尊严最有力的托举。期待有更多的地方或单位能借鉴安徽这一做法，让每一份平凡奉献都在职业生涯的终点获得应有的温暖回响，助力职业精神的火种得以代代相传，永不熄灭。