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默认本报讯 日前，由淮北市总工会主办、相山区总工会承办的 2025 年淮北市集体协商技能竞赛在淮北市职工服务中心二楼多功能厅内圆满收官。
竞赛紧扣“共商共建 和谐共赢”主题，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为指引，聚焦强化劳动关系协商协调机制建设，为提升全市集体协商工作专业化水平注入强劲动力。
来自濉溪县、相山区、杜集区、烈山区以及淮北矿业集团、皖北煤电集团、中煤矿建集团、淮海实业集团的 8 支代表队齐聚赛场。参赛选手均为各级工会干部、职工代表等，涵盖专兼职集体协商指导员、劳动关系协调员等专业力量。他们以饱满的热情、专业的素养，在模拟集体协商的“实战”舞台上，展开智慧与技巧的激烈角逐。
此次竞赛采用“案例模拟+现场协商”模式，围绕完善抽成比例公示机制、完善司机职业安全保障体系、优化收入分配与争议处理等贴近企业与职工实际需求的热点议题展开。赛场上，选手们将《劳动法》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等法律法规与协商议题深度融合，既坚守立场，又展现出灵活应变的智慧。面对职工方提出的诉求，企业方代表通过财务数据与制度依据，耐心解释调整方案。职工方代表则以行业标准与职工诉求为切入点，据理力争。双方你来我往，在倾听与对话中寻求利益最大公约数，将协商技巧中的换位思考、合理让步运用得淋漓尽致，营造出理性、和谐的协商氛围。
“这次竞赛不仅是一场技能的较量，更是一次宝贵的学习交流机会。”一位参赛选手感慨道。本次竞赛的成功举办，是淮北市工会系统“以赛代训”的生动实践，为工会干部搭建了实践锻炼的平台，帮助选手们在模拟协商中深化对集体协商流程、技巧的理解，有效提升了协商协调劳动关系的实战能力。
“未来，我们将继续以竞赛为抓手，不断创新集体协商工作模式。一方面，加大工会干部培训力度，通过专题讲座、案例研讨、模拟实训等多元化形式，全面提升队伍专业素养；另一方面，强化宣传引导，借助新媒体矩阵、基层宣讲等渠道，扩大集体协商工作的知晓度与参与度，推动集体协商工作在淮北市落地生根、开花结果。”淮北市总工会相关负责人表示。
（刘晴 张锋）