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默认暑期来临，“孩子没人带”成为不少职工的烦心事。为破解这一难题，芜湖市各级工会组织将托管托育作为服务职工的创新品牌，充分整合企业资源、自有场地、社区阵地等多方力量，鼓励并支持企业、基层社区等开展多样化暑期托管服务，用“娘家人”的贴心关怀，为职工撑起一片安心工作的天空。
企业托管添动能
外地“小候鸟”的温暖港湾
在湾沚区，企业暑期托管班已成为职工的“标配福利”。7 月 10 日，德力西电气芜湖基地 2025“小候鸟”暑托班在湾沚第一小学开班，100余名双职工、外地务工人员子女分入4个班级，将在这里度过40余天的充实假期。
“我连续 3 年参加暑托班，这里有文化课，还有舞蹈、书法，最开心的是能天天见到爸妈。”来自江西九江的吴雨琦小朋友的话，道出了“小候鸟”们的幸福。这份幸福的背后，是企业工会的坚持与区总工会的全力支持。自基地落地芜湖以来，德力西工会便持续开设暑托班，在湾沚区总工会协调下，企业不仅免费链接到学校托管场地，开创“校企合作”新模式，还对接了绘画、音乐、编程等专业教师，让托管班从“看护点”升级为“成长营”。
为减轻企业负担，湾沚区总工会设立专项补助资金，目前已发放近 10 万元暑期托管补助。在德力西的带动下，后藤电子、华庆社区工会联合会等12个托管班陆续开班，惠及该区职工子女近500人次。该区工人文化宫开设的游泳、羽毛球等公益托管班，更以 120 个招生名额的满额状态，彰显了工会服务的覆盖面与吸引力。
部门协同办实事
职工服务中心里的“安心课堂”
7月7日清晨，芜湖市职工服务中心4楼活动室内，40余名小朋友的笑脸点亮了这个夏天——由芜湖市总工会与芜湖市直机关工委联合打造的职工子女暑期托管班正式开班，这是芜湖市总工会利用自有场地资源、联合相关部门服务职工的生动实践。
托管班精准聚焦职工需求，按年龄分为大小两个班级，服务周期从7月7日持续至8月29日，通过“安全看护、学习辅导、兴趣培养、习惯养成、社交锻炼”五位一体模式，为孩子们打造全方位成长空间。在托管班的课程安排上，有每日安全签到、每周安全专题课、每周 4 节学习辅导课（含课外阅读、自习）助力知识巩固；音乐、美术、表演等兴趣课程则让孩子们在快乐中绽放天赋。
“老师会带我们做游戏，还能辅导作业，比在家有意思多啦。”一位大班小朋友的话道出了孩子们的心声。而家长们更看重托管班的细致保障：每班配备1名主班老师和1名配班老师，标准化急救箱、常用药品随时待命，家长沟通群实时反馈孩子动态，师生意外险、安全责任书等多重防护让放心加倍。正如一位职工所说：“工会把托管班办进了职工服务中心，我们上班安心，孩子学得开心，真是解了燃眉之急。”
社区阵地接地气
女工家园里的“童趣天地”
基层社区是托管服务的“最后一公里”。依托工会女工家园品牌，芜湖市各级工会组织将温暖送到了职工家门口。
在镜湖区香格里拉社区，2023年成立的安徽省女工家园托管班早已成为职工信赖的“假期驿站”。今年暑假，第三方托育服务中心腾出的教室依旧温馨：小书桌上文具整齐，书架上绘本丰富，墙上挂满孩子们的画作，童趣盎然。“在这里能写作业、学黄梅戏，还认识了好多朋友。”8岁的王一白和弟弟已连续两年来到托管班。每天，孩子们不仅能吃到营养午餐和点心，还能在老师辅导下完成作业，在绘画、戏曲体验中培养兴趣。家长韩女士感慨：“以前假期总在‘上班’和‘看娃’间纠结，现在工会托管班让孩子进步、我们安心，真是办实事。”
繁昌区孙村镇桥西社区的实践同样暖心。7月14日，社区工会联合会开办的首期托管班迎来30余名孩子，“课业辅导+兴趣拓展”的双功能定位备受青睐，既有语文、数学巩固课，也有手工、科普实验等趣味活动。该社区提前清洁消毒场地、配备医护用品，老师通过“共同制定班规”培养孩子责任感，让托管班成为“职工安心工作的后盾，孩子快乐成长的乐园”。
从企业托管的精准服务，到部门协同办实事，再到女工家园的贴心守护，芜湖市各级工会组织以托管托育为支点，撬动了职工幸福感的提升。不仅破解了暑期“看护难”，更架起了工会与职工的连心桥，让“娘家人”的关怀，在每个孩子的笑脸上、每个职工的安心工作中，绽放出最动人的光彩。（李林克 齐雯雯）