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默认“拿到了被拖欠的工钱，家里老小的生活开支和孩子新学年学费就有着落了。”7月31日上午，安徽省天长市郑集镇居民祁大姐和丈夫李师傅双双来到市人社局，代表工友送来一面锦旗表达感谢之情。
原来，祁大姐和李师傅夫妻俩一直在市区某建筑工地做工。前几年，建筑公司都能按月足额给务工人员平稳发放工资。但是今年从2月份起，就没有按时发放工资了，工地上还有20多个工人的工资同样被拖欠着，工人多次讨薪都未果。无奈之下，祁大姐和李师傅等工人向天长市人社局劳动监察执法大队反映了欠薪问题。
群众利益无小事。该市人社局劳动监察执法大队接到群众欠薪投诉后，迅速行动，立即联系市住建局、市委政法委综治办、市委社会工作部等有关部门人员深入该建筑工地现场，了解到是由于建筑公司资金周转困难导致拖欠农民工工资。劳动监察执法人员一方面向涉事双方耐心讲解《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规和有关政策规定，另一方面进行调解协调，经多方说事论理，建筑公司项目部决定采取以资产抵押的方式筹措资金，最终用了3天就解决了42.48万元欠薪问题，让农民工顺利领到工资。于是，出现了开头送锦旗的一幕。
“今年以来，我市坚持‘以民为本、为民解忧、护航发展’民本理念，聚焦农民工‘烦薪事’，多措并举破解服务群众的难题和痛点，有力维护了劳动者和用人单位的合法权益。”天长市人社局局长高东军介绍。
为切实保障农民工工资支付，天长市人社局主动靠前，联合住房和住建、交通运输、水利、乡村振兴、重点工程处等行业部门，全面落实工资支付各项制度，压实属地管理和行业部门监管责任，形成以部门属地调解为主、公安司法部门刑事司法处理为辅的部门协调联动工作机制。天长市劳动维权中心监察员分组对全市在建项目进行现场指导，通过实地核查、系统指导、普法宣传等方式，对工资支付情况及劳动用工规范化管理开展专项指导，从源头防范欠薪风险隐患。
不仅如此，天长市还会同市委社会工作部、市总工会、共青团等部门和单位组建新就业形态劳动保障权益联合调解中心，一站式化解新就业形态劳动纠纷，减少当事人仲裁时间和经济成本。年初以来，多方合力调解涉及新就业劳动保障权益问题85件，成功化解快递员、外卖骑手等新就业劳资纠纷问题 213 件，有力维护了劳动者的合法权益。
（钱伟 刘茂华）