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默认本报讯 今年以来，池州市东至县人社局聚焦农民工工资按时足额发放，倾力打造“安薪、舒薪、省薪”服务品牌，推动欠薪治理常态长效。截至今年7月底，东至县共受理线上线下欠薪线索503件，成功为286名农民工追回拖欠工资429.47万元。
常态监管促“安薪”。县人社局构建“走访排查+数据监测+专项行动”三维防控机制，以“三课服务”活动、政府和国企项目欠薪治理专项整治、清理整顿人力资源市场秩序等为切入口，以保障农民工工资支付监管预警系统为突破口，会同行业主管部门及属地政府对欠薪投诉集中的工程项目、加工制造业等开展专项督查，跟踪问效，做好“整改后半篇文章”。截至目前，县人社局累计下发《工作提醒函》10 份，做到问题“即现即改”，有力维护劳动领域市场秩序。
立体联动助“舒薪”。县人社局推动调解组织向基层延伸，建立乡镇（开发区）调解中心，同步在全县216家规上企业、行业（商业）协会设立企业调解组织，并集成国家根治欠薪线索反映平台、“互联网+督查”、人社欠薪二维码等打造“云上维权”矩阵，畅通“接办-核查-反馈”闭环处置机制。同时，县人社局建立重大案件府院联动协作机制，强化行诉、行刑衔接，严厉打击恶意欠薪行为。截至今年 7 月底，县人社局共办结各类欠薪投诉 503 件，移送公安侦办 1 件，申请法院强制执行3件，公布重大违法典型案例1起。
速调快处帮“省薪”。县人社局紧扣“案结事了人和”目标，分类处置。简易案件启用“243”快速响应机制（即24小时内响应介入、3日内调解办结）；疑难案件组建人社、司法、属地政府实行“专班攻坚”，制定“一案一策”化解方案。今年以来，县人社局稳妥有序化解重大欠薪隐患 4 起，涉及劳动者 570 人、金额 1580 万元，牢牢守住群体性事件“零发生”的底线。
（池仁）