本报讯 今年以来,休宁县深入推进访企入村工作,通过政策组合拳,千方百计广开就业门路,全力保障企业用工需求,促进劳动者就地就近就业,实现企业与求职者“双向奔赴”。
走进昌辉汽车电器(黄山)股份公司休宁制造基地的生产车间,只见工人们正在熟练地操作各种设备,繁忙有序地组装汽车功能开关。昌辉公司起步于乡镇小微企业,历经50年的持续健康发展,如今已是国家重点高新技术企业、中国汽车零部件行业龙头企业、国家专精特新重点“小巨人”企业,而且成为汽车组合开关、EGR阀门、车锁、门把手等多个行业标准的主要起草单位。公司产值连年攀升,今年有望达到18亿元。
“随着产量的持续上升,我们需要更多的员工加入。休宁县人社部门了解到我们的用工需求后,想方设法为企业提供了更多的招聘服务,今年共为车间招聘到 40 多名员工,有效填补了用工缺口。”昌辉汽车电器(黄山)股份公司休宁制造基地车间主任吴文明介绍。在安徽金视界光电科技有限公司的生产车间,工人们正在生产各种型号的液晶显示器件,呈现出一派繁忙的景象。该公司是专业研发、制造和销售液晶显示器件及配套的高新技术企业,产品覆盖中小尺寸液晶显示屏以及模块、电容式触摸屏、SMT 及整机产品。随着企业的不断发展,用工需求也日益增加。安徽金视界光电科技有限公司人事专员孙琦琦表示:“通过政府搭台,我们企业参加了多场招聘会,招聘了一批操作工、技术工、检验员,大大缓解了企业用工压力,有力保障了生产经营稳定运行。”
今年以来,针对企业“工人流动性大、招工难、技工缺”等难点,休宁县人社部门坚持勤走访、早对接、多沟通,依托人社驻企专员,通过主动上门、电话沟通、网络需求调查等渠道,收集汇总企业缺工情况,共归集市场就业岗位 3060 个次。同时,举办各类招聘活动,组织636 家次企业提供 11834 个次岗位,为企业用工与群众就业搭建起高效对接桥梁,在稳岗就业的同时,赋能企业高质量发展。
(余影 宋建忠)