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默认工作忙、缺长假、出行难？这些困扰职工的疗休养难题，如今在芜湖湾沚区有了新的解决方案——创新推出“一日职工微疗养”。8月17日，首批近40名职工及家属手持工会发放的微疗养消费券，在省级疗休养基地红杨山汽车体育公园享受了一段轻松愉快的时光。
精准调研，切中“微需求”
湾沚区总工会通过深入企业调研发现，湾沚区开发区大部分为私营企业和中小企业，这些企业因订单生产、企业发展等多方面原因，对传统的疗休养政策接受程度不高，部分职工因工作或家庭原因无法参加中长期疗休养，但希望利用周末或单日休息时间，就近就便享受高质量疗养服务。为此，区总工会结合实际，创新推出“1 日职工微疗养”，调整疗休养时间、形式和内容，首次将“微时长”概念引入疗休养体系，破解职工“没空休”难题，实现疗养与工作生活的无缝衔接。
科学规划，打造“微方案”
在充分调研的基础上，区总工会组织召开专题研讨会，围绕活动设计、资源整合和服务流程等进行深入探讨，最终确定“主题路线+自主预约”的实施框架。通过联合两大省级疗休养基地开发微信扫码报名小程序，制作“湾沚人游湾沚”专属消费券，借助工会平台直接发放至企业和职工手中。这种“疗养券+自选”模式赋予职工充分的自主选择权，推动服务方式从“工会派单”向“职工点单”转变。
资源整合，设计“微路线”
依托红杨山汽车体育公园和鸠兹湾艺创共富乡村两大省级疗休养基地，区总工会整合自然风光、人文历史和休闲体验等资源，精心设计 4条主题鲜明的一日疗养路线，满足不同职工群体的多样化需求。通过深度挖掘本地基地潜力，将存量资源转化为普惠服务，既避免了重复建设，又实现了高效供给。
自2025年8月起，区总工会首批发放微疗养消费券 200 余张，受到企业和职工的热烈欢迎。这一创新举措不仅提升了职工的满意度和幸福感，更增强了企业对工会工作的支持力度。通过与文旅部门、基地运营方合作，争取价格优惠和质量保障，鼓励企业将微疗养纳入职工福利体系，进一步放大政策效应。与此同时，活动有效带动了本地文化和旅游消费，取得了显著的社会效益，形成多方共赢的良好局面。湾沚区总工会相关负责人表示，未来将继续拓展服务内容，深化数字预约平台建设，让更多职工享受到“触手可及的幸福”，持续提升服务品质，打造普惠化、常态化的职工疗休养模式。（张雪莉 本报记者 胡潇）