安徽工人日报社

2025-10-21
报刊:安徽工人日报

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  • 淮海实业“五位一体”打造人才新高地

    摘要:三年培育高技能人才387人,其中高级工以上220人——这是淮海实业集团工会深化产业工人队伍建设改革交出的亮眼答卷。该企业通过紧扣“两提一畅”,构建“五位一体”技能人才培育体系,为企业高质量发展注入了源

  • “大国工匠”进校园传技赋能育人才

    摘要:10月17日,淮北市总工会邀请“大国工匠”、淮北矿业集团生产装备分公司首席技师王忠才在淮北煤电技师学院开展“讲劳动、送技术”活动,现场为职教生传授煤机技术,分享成长经验,厚植工匠精神,提升学子职业素养

  • 移动体检车为新就业形态劳动者送上暖心服务

    摘要:本报讯从10月14日起,淮南市总工会开展为期4天的新就业形态劳动者、农民工群体免费体检服务。2辆移动体检车在4个区县设置8个体检点位开展流动服务,惠及全市787名职工。本次体检采用了“移动体检+上门服

  • 暖心护航出行路

    摘要:在城市出行的版图中,滴滴司机是不可或缺的流动力量,他们承载着乘客的出行需求,也肩负着城市运转的责任。淮北曜冉科技服务有限公司是一家网络预约出租汽车经营服务公司。该公司工会成立于2023年,近年来,该工

  • 三地工会联动搭“鹊桥”

    摘要:本报讯为拓宽青年职工交友渠道,增进区域间青年互动,营造健康活力的社交氛围。10月17日,滁州市来安县总工会联合琅琊区总工会、南谯区总工会在来安县杨郢乡樱花谷举办“皖工鹊桥·来聚良缘”跨区域青年职工联谊

  • 职工云长跑健康生活“燃”起来

    摘要:本报讯为积极响应全民健身号召,化解“一厂多地”职工参与活动难题。近日,大唐陈村水力发电分公司工会开展“皖美生活健康有约”职工云长跑活动,以云端竞技点燃全员运动热情,让健康理念扎根职工一线。本次活动创新

  • 太和工匠学院:技能培训助力板面产业发展

    摘要:本报讯日前,太和工匠学院板面技能培训班正式开班,100余名学员参与培训,为特色产业的薪火相传写下新篇章。本次培训采用“理论授课+实操演练”模式,邀请安徽省乡村工匠、阜阳市杰出工匠、国家级面点师李巍手把

  • 荻港镇总工会:微疗养为职工“充电补钙”

    摘要:本报讯近日,芜湖市繁昌区荻港镇总工会组织村、社区、企业及机关40名职工代表赴池州市石台县牯牛降、无为市戴安澜故居、竹丝湖等地,开展为期两天一夜的职工微疗养活动。活动通过自然疗愈、红色教育、文化体验等三

  • “文化+康养”融出职工疗休养新体验

    摘要:“文化+康养”,一种新型的职工疗休养模式正在积极探索中开展起来。近日,由安徽省省部属(直管)企事业工会、亳州市总工会主办,古井集团、亳州文旅集团承办的“寻迹皖北文化赋能职工康养”职工疗休养工作交流推介

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三年培育高技能人才三百八十七人

淮海实业“五位一体”打造人才新高地

   期次:第8686期   

三年培育高技能人才 387人,其中高级工以上 220 人——这是淮海实业集团工会深化产业工人队伍建设改革交出的亮眼答卷。该企业通过紧扣“两提一畅”,构建“五位一体”技能人才培育体系,为企业高质量发展注入了源源不断的人才动能。

以劳动和技能竞赛为载体,该企业创新“以赛促训、促学、促用”机制。两年来组织重点产业竞 赛 58 场(省 级 3 场)、覆 盖5270 人次;开展“安康杯”竞赛,4000 余人参与,2 个班组获全国优胜单位、1 个班组获省工人先锋号;62 名职工通过竞赛晋升技能等级,100 余名骨干成长为技术中坚,其中,安徽矿机职工闫兴亚获全省高端装备制造液压元件竞赛冠军。

企业还加强劳模创新工作室及技能大师工作室建设,完善全流程管理,形成“技术能手领团队、团队辐射带产业”良性循环。两年来 11 家工作室完成技术课题 73 项,获发明/实用新型专利 34 项,创造经济价值 7971万元;培养青年骨干 200 余人,1人获“安徽工匠”享国务院政府特殊津贴、2人获市级工匠,2家劳模创新工作室获省总命名、1家技能大师工作室获省级认定。

推动职工从“操作执行者”向“创新主导者”转变。该企业开展“金点子·金项目”征集活动,两年来收集创新案例117项(覆盖工艺优化等领域),落地创效6900万元。安徽矿机5G+AI+私有云项目获全国5G应用总决赛三等奖,中勘科技双环空增压式提放水技术入围全国“五小”成果展,3项成果入选省总汇编。

坚持“待遇+情感”留人。企业修订劳模评选办法,提高奖励标准,邀请劳模家属参加表彰会并合影。两年共组织600余名技能职工和劳模参加疗休养。通过多元路径推动产业工人向“知识型、技能型、创新型”转型。今年1-9 月份,一线技能职工月均工资同比增加 6.02%(高于全员增幅)。

修订职代会细则,将技能培育纳入重点议题,评选20项优秀提案(1 项获全省优秀);强化“五好六型”班组建设,建立人才选拔培育及“四必谈四必访”机制。实施工会干部能力提升行动,相关经验获省总推广,为人才培育提供组织支撑。

(朱建华 杜薇)

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