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默认池州市深入实施就业优先战略，以创建“宜业回池‘州’五相约”人才夜市招聘活动品牌为抓手，于今年 5 月至 10 月每周五晚常态化开展第三季人才招聘&创业市集夜市活动，将就业创业服务有机融入夜间经济与文旅休闲场景，着力构建人力资源供需对接多元化、扶持精准化、服务亲情化的新格局。
提升服务体验，聚焦匹配“促”就业
本季活动创新采用“夜市+招聘+文旅休闲”融合模式，优化设置“招聘洽谈、技能培训、创业展示、政策服务”四大功能区域，选址于清溪映月太白吉市（毗邻百荷商业步行街）。借助浓厚的商业氛围与人流优势，为求职者与企业营造了轻松、便捷的面对面交流环境；同时，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上线下联动机制——活动前通过“池州人社”“池州就业”微信公众号及“我的池州”等平台提前发布岗位信息，求职者通过“邻工集市”“AI云聘”等智能化平台便捷投递简历，极大提升人岗匹配效率和求职体验。本季活动共举办 19 场线下活动，同步开展线上直播3场、AI云聘3场；223家企业参与，提供岗位7775个，吸引逾万人次进场，初步达成就业意向591人。
激发创新潜能，集成举措“帮”就业
活动创新实践“创业市集+能力提升+问诊指导”三位一体服务模式，精准对接市民多元化需求。一方面丰富创业市集业态，每场组织1家本地优质创业项目现场展演，创业者分享故事、展示产品，通过市场直接反馈有效激发大众创业热情；另一方面聚焦提升劳动者就业竞争力，每场邀请1家创业培训或技能培训机构入驻，展示培训成果与特色，并通过现场“问诊指导”，为求职者和创业者明晰技能提升路径、提供分类培训指引，同时对特殊群体落实免费培训政策。本季活动期间已成功孵化创业意向团队 32 个，同步举办技能展示等活动 9 次，受理登记报名各类培训 157 人。活动获得参与者广泛好评，有小微企业主表示：“在这里既能招工，又能找合伙人，一举多得！”
强化政策兜底，跟踪服务“稳”就业
结合“人社服务管家联百企”“百日千万招聘”“就业政策宣传月”等活动，组织市区人社服务管家利用夜市平台，以“小切口”输出全方位人社服务——集中解读社保补贴、失业保险、创业扶持、技能培训、社保卡应用等惠民惠企政策，为 311 人提供个性化职业规划建议；持续开展失业保险援企稳岗活动，2025年已累计向企业发放各类补贴 3549.24 万元，向个人发放补贴749.57 万元，通过阶段性降费为企业减负 5561 万元。活动期间，主动走访参会企业，精准解决企业反映问题26个；同时加大对就业困难群体的帮扶力度，累计发送精准帮扶短信2万余条，已成功帮扶就业困难人员就业935人、失业人员再就业4256人，发放困难人员灵活就业社保补贴602万元，切实兜牢民生底线。
池州市通过“宜业回池‘州’五相约”人才夜市第三季活动，不断迭代升级，打造出集人才招聘、创业孵化、技能提升、政策宣介于一体的综合性服务平台。以“烟火气”聚“人才气”，以“小夜市”撬动“大就业”，为全市经济社会高质量发展注入了新动能。（金台）