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默认“我想要进一步提升学历，请问公司对于全日制研究生学历和在职研究生学历的认可度一样吗？”“我感觉项目氛围很好，希望下班组结束后能留在本项目，公司在分配项目时会考虑我们的意向吗？”
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近日，中建五局安徽公司滁州城东花园项目工地上，“工会主席接待日”2020届校招新生专场的火热程度超过了窗外的酷暑高温，新员工们踊跃地提出关于职业发展、员工关爱方面的问题。前来项目上向一线建设者送清凉的公司党委副书记、纪委书记、工会主席钱四平专门为在这个项目集中下班组的16位刚刚走出校门的新员工开展了“工会主席接待日”专场活动，为他们解答初入职场的困惑。“不管是全日制研究生学历还是在职研究生学历，都一样的，只要大家肯耐心学习提升自己，公司都支持，而且你们现在刚步入岗位可能还没有意识到，等你们以后职级提升的时候公司也会考虑学历的，所以趁年轻多学习啊！”钱四平耐心解答新员工的疑惑，叮嘱大家区分职场和校园生活的不同，希望他们在工作之余多关注社会和人生，了解自己作为一个个体在社会中生存的压力，始终保持在学校面对考试的那种紧迫感，好学上进，圆木警枕，快速融入企业、融入自己的岗位。
据悉，中建五局安徽公司工会始终致力于推动“工会主席接待日”的全面覆盖，目前各级分工会已开展近30场，其中包括了新员工专场、退役军人专场等特色专场活动，征集到职工反馈的问题涉及项目管理类、职业发展类、薪酬福利类等3大类。
公司工会及所属各级工会力求把工作做扎实，对收集到的问题迅速落实解决，工会督办跟进，对征集的意见确保“事事有回音、件件有着落”。“物资线条能否设置专项创效奖金？”“基层一线员工成长速度偏缓，建议常态化开展送培训下基层。”“希望公司多组织联谊相亲互动，给项目单身青年多与外界交流的机会??”对于这些职工提出的问题，公司工会能解决的当场解决，没有办法当场解决的带回公司分线条给出解决办法，提交公司党委会或董事长常务会研究，24小时内给出意见回复，截至目前，共为职工办实事解难事86件。
（程敏）