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默认9月4日，芜湖市总工会召开全市城市困难职工解困脱困集中攻坚暨困难职工帮扶民生工程工作推进会，对标全总、省总确定的“一个总体目标，两项重点任务”进一步统一思想、提高站位；对照评估清单逐项逐条抓整改、补短板、强弱项；对接“四个精准”进一步明确责任，确保2020年完成在档深度困难职工解困脱困任务。
坚定决战决胜信心，全面完成解困脱困任务
在全市各级工会接续努力下，该市困难职工从2016年建档时14437户下降至目前210户，解困脱困工作成效明显。但是，这210户在档的都是深度困难的硬骨头，解困脱困难度大，也是工会必须攻克的硬任务。同时，今年以来受到疫情、汛情和国内外经济形势大环境诸多不利因素叠加影响，对企业发展和职工就业、特别是困难职工家庭影响更大。
今年上半年，市总工会制定“推进复工复产、夺取疫情防控和经济发展双胜利十项措施”“促进六保六稳，工会五项行动”和“做好疫情中困难职工帮扶工作”等措施，全市各级工会加大对在档深度困难职工每户分析制定计划，加大力度，精准施策，通过实施生活救助、子女助学、大病救助、就业服务等措施，确保完成解困脱困目标任务。
截至目前，全市共为625户困难职工发放了189万元专项帮扶金并赠送职工意外互助保险，同时安排80万元专项资金向受疫情、汛情影响的困难职工开展送温暖等系列活动，帮助解决困难职工实际困难。
高标准整改补短板强弱项，对标“四个精准”抓落实
今年以来，省总、市政府先后组织多次覆盖县（市）区的第三方评价工作，虽然取得了总体评价优秀的成绩，但仍然存在不少问题和不足。市总工会坚持目标导向、问题导向、结果导向的工作标准，认真研究分析深层原因，采取积极有效措施，刀刃向内抓整改、补短板、强弱项。
动员会上，要求全市各级工会要针对评价清单列摆的问题对标对表，逐条逐项分析原因，制定专项整改方案，明确整改目标和措施落实责任，确保专项整改任务不漏项、不打折。
构建长效机制，确保解困脱困见效
动员会要求，全市各级工会立即全员行动，开展全省“万名工会干部进万家”行动，尤其要深入低收入职工家庭进行走访；对疫情和洪涝灾害或其他原因造成收入骤减和支出骤增的家庭进行全面详细普查，及时将符合建档救助条件的纳入帮扶对象，做到应帮尽帮；对脱困家庭进行“回头看”，对脱困后又遇到新情况的困难职工家庭建立相应档案继续帮扶，防止返贫。
同时按照省总相关规定，建立深度困难、相对困难、意外致困等不同类型标准，对困难职工家庭建立梯度档案、纳入帮扶范围，建立起常态化梯度帮扶送温暖体系，切实保障困难职工家庭基本生活。
各级职工服务（帮扶）中心建立常态化、经常化、规范化维权帮扶工作，保持12351职工维权热线24小时畅通；通过“智慧工会”平台加强职工维权服务力度，优化审批条件、简化办事流程，推行网上平台服务、不见面服务，竭诚为职工办实事、解难事、做好事。
（王猛）