“往年这个时候都有招聘会,今年因为疫情不能出门,担心错过找工作的好时机,现在好了,手机扫一扫,就能找工作,真的很方便。”家住淮北市相山区的张大姐高兴地说。受疫情影响,张大姐春节后不得不宅在家中,工作还没着落,很是着急。2月28日,她通过参加淮北市总工会网络招聘活动,找到了一份心仪的家政工作。
据了解,疫情防控期间,为扎实做好就业工作,助推企业复工复产,淮北市总工会认真落实省总工会“就业创业援助月活动”部署,依托“智慧工会”平台,迅速启动智慧战“疫”、“网”助就业模式。
“一企一码”实现“无接触高效招聘”
为摸清疫情期间复工复产企业用工需求,自2月份“安全防护抗疫情,稳岗就业促发展”“网上就业创业援助月”活动启动以来,淮北市总工会通过发布用工征集令、开通服务热线、走访调查企业、与人社部门和人力资源公司共享用工信息等方式,归集400多家复工企业2万余个岗位信息,并在市总工会官方网站、淮北工会微信公众号等平台及时动态对外发布。
与此同时,按照优先满足规上企业需求,逐步覆盖其他小微企业用工企业为原则,淮北市总工会策划数十场工会网络招聘活动,设计开发“一企一码”招聘模式,做到扫码浏览信息、报名参与、视频面试录用“无接触”,受到职工好评。第一期网上招聘活动发布当天,3357名求职者线上投送了简历,200多名求职者与企业达成就业协议。
打造线上“劳模课堂”
技能素质,是实现就业的前提条件。针对培训资源分散、平台功能单一、线下培训停滞等问题,淮北市总工会广集资源,优建平台,打通线上学习培训、技能交流通道,推动职工通过提升技能实现更高质量就业。
为有效汇聚优质培训资源,结合淮北产业结构和职工需求,市总工会加强与人社、职教等部门以及社会技能培训机构协作,采取共享链接一批、协调社会一批、征集劳模一批的方式,汇集全国产业工人技能学习、中国职业在线等9个平台培训资源。在此基础上,在市总工会官方网站、工会微信公众号开设在线技能培训端口,实现各类培训资源互通互享、择优而聚。
聚焦发挥劳模工匠技能引领作用,市总工会创新打造线上“劳模课堂”,杨杰、王忠才等一大批劳模工匠网上亮身份、担责任,通过上传技能培训微视频、授课课件、公布服务热线等方式,免费向职工提供技能培训指导、就业创业建议,为职工群众开辟了“求职—培训—上岗”一条龙服务渠道。
各基层工会也结合实际进行了探索,中煤矿建集团工会在工会微信公众号开设“职工在线学习平台”,开启线上“培训—测试—奖励”模式,有效调动职工参与学习培训积极性。家政行业工会开设“微课堂”,增强家政服务、母婴护理培训等授课频次,并定向推介学员就业,实现培训就业无缝衔接。
打好“战疫情、助生产、惠职工”组合拳
“受疫情影响,农户的很多产品卖不出去,变质了就只能扔了,让人心疼。”
“淮优农品”平台负责人告诉记者。受疫情影响,很多企业面临前所未有困境,企业能否尽快恢复生产、扭亏转盈,直接影响就业稳定。为此,淮北市总工会立足服务职工职能,以推广“互联网+”普惠服务为切入点,加强与曦强乳业、“淮优农品”等企业及平台协作,迅速发起“战疫情、助生产、惠职工”行动,通过“工会拨一点、企业让一点、银行贴一点”方式,开展线上购买产品优惠大派送系列活动,在引导职工“无接触”购物的同时,刺激消费需求,助推企业生产,为稳定岗位、增加就业创造条件。
截至目前,“战疫情、助生产、惠职工”行动效果逐渐显现,除让2000多名职工得到实惠外,企业产品销售量明显提升。据企业测算,活动首日“淮优农品”、曦强乳业下单量较往日分别增长20%、10%。
(本报记者 魏如冰 通讯员 孟宪勋 李世宏)