放大
缩小
默认“今天一大早，园区工会就来工地慰问，给咱们建筑工人送来了水果、牛奶，问咱们伙食好不好、宿舍热不热，还叮嘱我们文明施工、注意安全，工会真是咱职工人的贴心‘娘家人’啊……”8月16日中午，合肥柏堰科技园工投高新智谷一期 EPC 工程在建项目点，刚下班的小汪激动地给家人打去视频电话。
入夏以来，园区紧紧围绕防暑降温、高温劳动防护等内容，重点对高温作业车间、建筑施工工地、露天作业场所等重点场所开展“送清凉、查隐患、保安康”专项劳动保护监督检查。实地查看职工的生产生活环境，查找安全隐患，督促企业改善职工的生产生活条件，确保职工平安度夏。
近日，园区“夏送清凉”由工委领导带队，分成10组，分赴29家企业车间、项目现场、公共服务交通、市政环卫、农贸市场等，给一线职工送去了1124份防暑物资，切实将党和政府的关怀送到基层一线。“我为职工办实事”体现于一声声问候、一句句感谢、一次次握手、一张张笑脸，至微至显，善作善成。
“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”，“四季送”普惠关爱行动成为了职工广为赞誉的工会品牌工程，不断提升工会服务职工的高度、温度、深度、广度、力度。
今年元旦春节期间，园区工会开展困难职工精准帮扶专项行动，通过“三走三查”，走访慰问在档困难职工、劳模先进、一线职工 36 名，查精准施策、建档帮扶对象、职工队伍劳动权益状况，面对面了解职工的急难愁盼。分层分类采取有针对性的生活救助、医疗救助等措施，确保对困难职工帮到点上、扶到根上。
“冬送温暖”极大地缓解了职工的燃眉之急，起到了雪中送炭的作用。
围绕“服务企业、关爱职工”，开展“迎新春送温暖稳岗留工”，慰问企业留肥职工，开展“网上就业创业援助月”活动，征集企业招工信息，帮助园区凌达、凯邦、美的等企业“线上”发布招工信息 20 余条，“线下”组织企业去山南镇、桃花镇、丰乐镇等开展招聘10场次。
“春送岗位”满足了广大职工就业和企业用工双向需求，切实履行好工会稳岗就业、暖心服务的工作职责。
对困难职工认真摸排、建档立卡、动态管理、精准帮扶，帮助困难学子完成学业、充分就业，资助2021年新考入（或在读）全日制高中及大学等级的符合深度、相对建档条件的困难职工子女，以及虽不符合建档条件，但生活确实存在困难的困难职工子女。为企业、社区的11名职工子女申报“金秋助学”项目，审核通过后救助标准最高可达7600元/年/人。
据悉，园区工会始终把“四季服务”和“安康杯”竞赛等安全生产活动相结合，通过送慰问物资、送政策宣传、送法律维权、送安全培训等方式，深入基层，走访慰问奋战一线的职工，认真倾听职工呼声，主动关心职工诉求，协调解决职工困难，把关怀送到职工心坎，大力营造全社会共同关注职工生活、关心职工安全、关爱职工健康的良好氛围。
（胡章勤）