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默认本报讯 多年来，五河县总工会始终以维护困难职工权益为载体，精准施策，突出把困难职工解困脱困工作做到实处，受到广大困难职工的一致好评。
把“精准”贯穿于困难职工解困脱困全过程。明确工作目标、抓关键环节、采取有力措施、持续精准发力，解困脱困工作取得明显成效。2016年以来，五河县总工会发放各项救助金745.2万元，3883户建档立卡困难职工家庭实现解困脱困。没有出现不符合政策入档和错退问题，困难职工满意度99%。
以点带面，发挥帮扶站点作用。全县 14 个乡镇、经济开发区和各系统建立基层帮扶工作站 40个；每年为工作人员开展 1-2 次相关业务培训；每年根据各帮扶工作服务站工作开展情况，实地考核评比；发挥第一知情人作用，做到帮扶工作站“站不虚设”。
固本强基，确保帮扶工作规范化、制度化。几年来，先后对困难职工档案分类建档，一户一档，形成了困难职工电子档案系统，采取动态管理，通过基层工会摸底申报、帮扶领导小组审核、受救助对象公示等方式，有针对性进行帮扶救助；采取将困难职工信息和民政、残联、交通、计生进行比对，杜绝了困难职工“假贫困”现象，确保困难职工帮扶资金用到实处；开展入户回访，县总工会每个季度组织帮扶负责人至少一次通过电话、短信、入户的方式联系在档困难职工，了解生活状况、帮扶资金到位情况、职工就业情况，确保职工有困必帮；组织县总工会、社区、帮扶站点人员采取分组帮扶、个人结对帮扶等形式，建立帮扶联系人工作制度，对困难职工一对一联系；同时，建立了信访接待、政策咨询、法律援助等工作机制，最大范围加强对困难职工的服务。
克服疫情影响，开展“五个一行动”。2020 年新冠肺炎疫情以来，县总工会认真落实县委和上级工会工作部署，积极开展关爱困难职工“五个一行动”。通过打一次问候电话、送一次关爱、送一份保障、送一个岗位和进行一次档案信息更新，疫情期间给在档 132 名困难职工打电话，宣传疫情防控工作相关精神，了解职工疫情期间生活及身体状况，为在档 132 名困难职工发放了 13.2 万元疫情慰问金、每人赠送一份价值50元一年期限的在职职工意外伤害互助保障，让广大困难职工感受到党和工会组织的温暖。
2018 年以来，五河县总工会连续多年获得蚌埠市城市困难职工解困脱困考核第一名，全县民生工程组织实施工作先进单位，在多次全国、省市第三方评估中为问题最少或零问题单位。今年 7 月，五河县总工会荣获省总工会“城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献的集体”、“省五一劳动奖状”荣誉称号。
（谢玉飞）