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默认蓝蓝的天空云脚低，漫山遍野风飘絮。
在云南浩瀚苍茫的高黎贡山上，静静地坐落着中煤三建集团第七十一工程处有限责任公司高黎贡山项目部二号竖井。其间，有一个中煤三建集团“任红闪职工创新工作室”正在默默地工作，沸腾着青春的气息。
任红闪，今年 34 岁，中煤三建集团七十一处高黎贡山项目部机电经理、“任红闪职工创新工作室”领头人。在淮北市矿井维修电工技能大赛中，获得第一名的好成绩，并被授予“江淮工匠”“技术状元”“淮北市五一劳动奖章”“省属企业最美青工”等荣誉称号。2021年1月，由他设计的“凿井提升机与吊盘运行安全闭锁技术”获得中国煤炭建设协会“2020年煤炭建设行业五小技术创新一类成果”奖……
昔日农家少年，今朝用勤奋执着描画出无悔而绚烂的青春画卷。
2008年9月，任红闪从安徽工程技术学校毕业，怀着对未来的憧憬和青春的梦想，来到中煤三建集团第七十一工程处实习。
可是，任红闪没有想到，来到单位的第一份工作是打扫场地卫生，清理排水沟。心里没有落差是不可能的，但是他却没有退缩。项目经理看中他吃苦耐劳的精神，实习刚结束后，就给他安排了一位师傅——孙绪启。
孙师傅性格耿直，说话直率，提升机电控维修水平在项目部是响当当的。能拜他为师，任红闪兴奋之情溢于言表。
除跟着孙师傅学习外，任红闪不放过一切可以学习的机会。在宁夏羊场湾项目部，任红闪每天泡在车间研究 PLC 动作，遇到不明白的地方，就马上向厂家技术人员请教。晚上回到宿舍，别人睡觉了他还不休息，坚持用电脑研究 PLC 内部梯形图。没过多 久 ，任 红 闪 就 能 独 立 维 修 PLC 电 控 提 升 机 了 。2010 年 4 月，任红闪又得到了去洛阳九亿学习 PLC电控提升机维修新技术的机会。听说那里有 PLC 提升机，他的心一下子就飞过去了……
几年下来，他整理出上万字学习笔记。
2016 年 4 月，中煤三建集团第七十一工程处有限责任公司成功中标了技术施工难度极高的云南高黎贡山铁路隧道工程。任红闪凭借过硬的技术能力也来到这里工作，并被任命为机电副经理。
进点之初，考虑到高黎贡山地质条件复杂，为了方便职工和设备能顺利上山到达工地现场，任红闪带领他的团队，冒着随时可能出现塌方的危险，首先迅速开辟出一条宽阔的水泥便道，体现出了强烈的工作责任感。
2020 年春节，任红闪作为机电副经理留守高黎贡山项目部。期间，国内新冠肺炎疫情爆发。情况紧急，任红闪根据项目部实行封闭管理的实际情况，首先迅速与驻地政府部门取得联系，全力保障物资供应。同时，他还每天深入职工宿舍宣传疫情防控知识，身体力行落实防疫措施，每天都忙到深夜才能休息。
期间，有人曾关心地问他：“疫情这么紧张，现场人员哪来的都有，你每天检查隔离宿舍，不担心被传染吗？”任红闪微笑着说：“有我们在，兄弟们不用害怕……”
工作中，任红闪非常注意立足岗位搞技术小改革，结合生产需要开展技能提升培训。
井筒施工期间，任红闪偶然中发现，使用钢筋截断机剪断钢筋，会因为钢筋摇摆幅度过大在截断面产生倾角，让钢筋验收时很难达标，必须返工。这个情况引起了他和工作室成员的强烈兴趣。经过一天的观察和实验，他们发现只要在钢筋截断机前部增加限位，控制好钢筋摆动幅度，钢筋截断面就不会再有明显倾角。实际应用后证明，加工出来的钢筋一次验收合格，极大提高了工作效率。
作为项目部机电管理的负责人，任红闪一直坚持以提升机电一体化自动化管理水平为目标，不断加强现场机电设备管理、维护和保养等工作，实现设备完好率达到了98%以上。同时，借助创新工作室这个平台，积极开展科研培训工作，先后完成7项科研创新成果，创效182万余元。
如今，任红闪已是公司机电管理方面响当当的名师，通过“传”“帮”“带”累计为单位培养机电技术人才120余名，培训一线职工400余人次。由于常年在工地，参加工作十几年累计陪伴家人的时间不到200天……（赵巍 彭美丽）