放大
缩小
默认近年来，快递员、网约货车司机、网约车驾驶员、外卖送餐员等新就业形态劳动者数量大幅增加，已成为我国劳动力大军的重要组成部分。为进一步深化新就业形态劳动者特别是货车司机网上入会工作，合肥市总工会紧密结合货车司机工作生活特点，持续打造数据驱动的智慧工会网上“聚惠”平台，大力推动货车司机网上入会集中行动，在实践中探索出“一码申请、一键审核、一库管理、一端享有、一体联动”的“五个一”工作模式，有效将货车司机等新就业形态群体吸纳到工会中来。
“一码当先”入会不难有人说过去是工会找不到司机，司机找不到工会，如今随着移动互联网的迅猛发展，市总工会在原有手机“扫码入会”的基础上，积极开发推广面向全市劳动者的入会“通用码”和面向特定基层工会的“定向码”，满足货车司机等新就业形态群体便捷入会需求。肥西县总工会还创新性地将办公桌搬到了县车管所的交通安全学习大厅内，利用货车司机学习交通法规的时间让他们更便捷地扫码入会。
可别小看这一“码”，它不仅优化了入会流程，更简化入会操作，劳动者在已通过安康码进行统一身份认证的情况下，无需填写任何信息即可发起入会申请，并支持标识货车司机等职业信息。“您已收到新的入会提醒，请及时关注并审核。”今年8月底，市总工会升级优化了手机端微信小程序中会员管理模块，实现微信端工会管理员身份统一认证、手机便捷审核、消息实时提醒等功能，并依托合肥大数据平台民政、医保、社保等信息和实时动态地理空间信息支持涵盖市、县（区、开发区、产业）、乡镇（街道）、社区、基层企事业单位 5 级工会组织的近万名工会数据库管理员进行及时便捷高效的入会审核和会员管理。
有“据”可查管理便捷“根据数据库，合肥市现有工会组织16324家，工会会员167万余人……”全面、真实、准确的工会数据是工会业务运转的重要支撑。据合肥市总工会相关负责人介绍，近年来合肥市总常抓不懈地建设工会实名制数据库，建立了自主采集、共享利用、分析处理的工作模式。将数据采集与建会入会工作相结合，切实保障工会基础数据库中的采集信息真实、准确、完整，使建会成果第一时间在数据库中体现。
合肥市总还积极争取市数据资源局支持，通过合肥城市中台赋能工会大数据，向工会共享人社、民政等关系职工切身利益的业务数据，实现工会基础数据库与政府大数据的互联互通、互认共享。通过工会实名制数据库与公安部门大货车驾驶证信息、交通部门货运从业人员资格证注册信息进行比对，打通与皖事通安康码统一身份认证的微信接口，实现数据库中货车司机等特定职业身份劳动者“一网覆盖、一库管理、一号登录”。
“触手可及”服务入微有了合肥工会实名制数据库为基础，各类“触手可及”的普惠活动也接踵而至。打开合肥工会微信公众号和小程序，动动手指即可享受“惠出行、惠健身、惠文化、惠学习、惠活动”等形式新颖、内容丰富的“互联网+工会”普惠服务：连续四年开展“绿色出行”工会会员普惠关爱行动，为超百万会员提供每人每年 50 元公交出行补贴；创新推出系列网上新春文化活动，鼓励引导新就业形态劳动者留肥过春节；炎炎夏日，开展“学党史、办实事”合肥工会网上送清凉活动，为坚守在高温下的就业形态劳动者特别是户外劳动者发放超过 2 万份夏季清凉券……让普惠服务与“码”上入会有效结合这一做法，已引导 4 万余名劳动者主动入会，全省货车司机网上入会试点工作以来，已吸引近万名货车司机加入工会。
为更好地关心关爱新就业形态劳动者，市总工会还积极构建网上网下一体联动的新就业形态劳动者服务阵地体系。货车司机等新就业形态劳动者打开“合肥工会网上聚惠平台”微信小程序，通过网上地图上可查找导航到最近的工会幸福驿站、职工之家，就近解决热饭难、喝水难、休息难、如厕难等实际问题。网上“聚惠平台”还设立法律服务、工E培训、就业服务等模块，提供网上法律咨询、值班律师预约、岗位技能培训等服务，网下连接市职工大学、市职工服务中心、市工人文化宫等市总工会服务阵地，让广大职工享受到“全天候、零距离”的工会服务，让每位会员感受到“娘家人”就在身边。
下一步，市总工会将“大胆创新、小步快走”，不断优化提升网上工作能力，为新就业形态群体和广大职工提供全天候、全覆盖、零距离的网上服务，实现职工联系工会“一键对接”，工会联系职工“一呼百应”。
(马明理 本报记者 何雪菲)