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默认今年以来，在开展“跟着劳模去创新”活动中，芜湖市总工会深刻认识到，该活动主体是劳模、途径在引领、关键靠创新，必须用创新的思维、创新的办法、创新的标尺去谋划、实施和推进。为此，他们在广泛调查研究，特别是在听取劳模工匠意见的基础上，制定了《“跟着劳模去创新”实施方案》。方案以“五个一百”为依托，充分发挥劳模工匠示范引领作用，提升职工群众创新创造活力，加大宣传力度、压实工作责任、加强服务保障，确保取得实效……目前，芜湖各级工会已形成联合推进的工作格局。
把握工作特点，做到“四个结合”
据芜湖市总工会党组书记、副主席曹锦平介绍，开展“跟着劳模去创新”活动是一项引领性、创新性、关联性很强的工作，必须与其他工作融合起来做，防止孤立地抓、单打一地做。在实际工作中，他们注重做到“四个结合”。
一是与党史学习教育相结合。广泛动员组织劳模工匠进校园、进社区、进企业“讲党史、话党恩、送创新”，今年以来，市县两级工会共举办报告会 30 多个场次，20名劳模工匠作了报告。
二是与“我为群众办实事”实践活动相结合。全市24个工会机关干部赴基层蹲点工作组把组织开展“跟着劳模去创新”作为重要工作内容。
三是与“建功十四五、奋进新征程”主题劳动竞赛活动相结合。充分发挥劳模工匠在劳动和技能竞赛中的领军作用和支撑作用，在今年举办的各级各类劳动和技能竞赛中，都有劳模工匠的身影，都有劳模工匠的贡献，彰显了劳模工匠的时代风采。
四是与加强和改进劳模服务相结合。在动员组织“跟着劳模去创新”工作中，进一步了解掌握劳模的所思所想所盼，帮助他们解决工作生活中的实际困难和问题。此外，今年以来，芜湖市总工会突出抓了劳模创新创业金融支持问题，与中国邮政储蓄芜湖分行联合下发了《关于开展“劳模贷”金融支持劳动模范创业创新工作的通知》并出台了具体政策。目前，已发放“劳模贷”４笔（户）总金额110万元，在谈“劳模贷”29笔（户）总金额1000多万元。
聚焦目标任务，推出创新举措
芜湖市总工会在开展“跟着劳模去创新”工作中，坚持“创新驱动”，围绕“五个一百”推出了多项创新工作举措。
推动成立四大支柱产业劳模工匠创新工作室联盟。今年以来，持续对全市现有劳模工匠创新工作室进行全面普查和升级赋能。针对芜湖市汽车及零部件制造、电线电缆、电子电器、新材料等四大支柱产业劳模工匠数量较多的情况，市总工会以此为抓手，今年逐步推开四大支柱产业劳模创新工作室联盟建设，助推四大支柱产业链工人技能提升、创能提升，为芜湖打造“智造名城”提供基础支撑。
选树命名“劳模助力乡村振兴示范基地”。积极发挥工会组织优势，动员引导以劳模为带头人的涉农企业、农业合作社等载体，创建劳模助力乡村振兴示范基地，在助推乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴上进一步发挥示范带动作用。今年7月初与市乡村振兴局联合下发了《关于选树命名“劳模助力乡村振兴示范基地”的通知》，拟于 10 月底或 11 月初召开“劳模助力乡村振兴示范基地”命名授牌现场会，第一批选树命名10个示范基地。
把开展“跟着劳模去创新”活动纳入产改总盘子。芜湖海螺集团是全国第二批产改试点单位，湾沚区是省产改试点单位。在深化产改工作中，芜湖市总工会把开展“跟着劳模去创新”作为一项工作内容纳入其中。今年以来，在全市开展了新时代产业工人队伍建设改革典型案例征集评选工作，总结了中电科芜湖钻石飞机有限公司以全国劳模平丽浩创新工作室为领军，全面开展“师带徒”的经验做法。该公司通过平丽浩劳模创新工作室引领，构建以“师带徒”为主要途径的新入职工人“快速成长”通道，近年来培养出138名技术骨干，为企业节省培训费700万元，创造经济效益4.8亿元。
开展“跟着劳模去创新”成效评价工作。围绕“跟着劳模去创新”六项工作内容及其实际成效开展评价，并纳入对县区工会工作评价指标体系，促进各项工作举措落地落实、有力有效。
下一步，芜湖市总工会将认真贯彻落实省总工会“跟着劳模去创新”活动推进会精神，进一步攻坚克难，在组织劳模结对帮助非公企业技术创新上下功夫，在加强“跟着劳模去创新”制度机制建设上下功夫，不断增强工作的针对性和实效性……希望撒下劳模引领的“种子”，能够收获职工创新的“森林”。
（吴奕 本报记者 何遐）