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默认编者按 制定和实施五年普法规划是党领导全民普法的重要方式。自1986年以来，我国已连续实施完成了7个五年普法规划。今年，中共中央、国务院转发了《中央宣传部、司法部关于开展法治宣传教育的第八个五年规划(2021—2025 年)》，对“八五”普法作了全面部署。日前，安徽省总工会按照省委全面依法治省委员会及全国总工会相关要求，制定下发了《安徽省总工会关于在全省工会工作者和职工中开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年）》，吹响我省工会系统“八五”普法的启动号角。即日起本报开设《聚焦工会“八五”普法》专栏，持续跟踪全省工会“八五”普法动态。
全民普法是全面依法治国的长期基础性工作，普法工作开展的关键在“人”。省总工会“八五”普法规划中明确，要着力基层工会工作者、职工特别是农民工、新就业形态劳动者的法治宣传教育，让工会工作者和职工群众的法治观念明显增强，工会领导干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力进一步提高，职工特别是农民工的法律素质得到显著提升。
基层工会工作者是落实、践行法治的“最后一公里”。对广大职工而言，他们则是普及、推行法治的“第一公里”。
如何让这“一公里”走好、走稳，省总工会在“八五”普法规划中明确，要加强基层工会工作者法治宣传教育，切实将法治培训纳入基层工会工作者初任培训、任职培训的必训课程，法治教育内容作为工会各类培训的重要内容，保证培训质量，全面提升基层工会工作者依法维权服务能力。同时鼓励支持基层工会工作者通过岗位培训、学历教育等形式，接受法律知识专业教育，取得法律职业资格。对基层单位的职工代表、集体协商代表、劳动争议调解员、劳动法律监督员、劳动保护监督检查员等重点群体要着力加强法律培训。
法治大厦需要全民一砖一瓦地搭建。针对广大职工群体，省总工会“八五”普法规划明确，要加强职工特别是农民工的法治宣传教育。以农民工为重点，加大法治宣传力度和频次，重点加强劳动合同、安全生产、社会保障等方面的法律法规学习宣传，把法治教育与维权服务相结合，在提高维权服务中开展法治宣传教育，引导职工由“被动学法”向“主动学法”转变。
随着平台经济迅速发展，依托互联网平台就业的劳动者数量大幅增加，面对新情况、新问题，省总工会“八五”普法规划中明确，要加强新就业形态劳动者的法治宣传教育，围绕新就业形态劳动者权益保障，编印普法手册，做好法律法规政策的分析解读，引导依法理性维权。积极开展对外法治宣传，主动对接需求，对走出去企业和“一带一路”沿线国家中资企业职工加强相关法律法规的培训。
普法工作不只是以通俗的语言向公民解读法律的内涵，更需要在法治实践全过程同社会公众保持良性互动。省总工会“八五”普法规划把提升工会工作者法治素养与推进工会工作法治化建设有机结合，把职工法治素养基本要求融入和谐劳动关系企业(园区)创建和平安建设活动。从依法依规签订劳动合同、依法行使民主管理权利、依法开展集体协商等方面入手，提高规则意识和权利意识，让职工群众在实践中提升依法维护自身合法权益的意识，养成依法办事、依法表达利益诉求的习惯，引导企业与职工共同树立权利与义务、个人自由与社会责任相统一的观念，纠正法不责众、滥用权利、“蛮”不讲法、遇事找关系等错误思想和行为，让法治观念逐渐根植于每个人的心中，和社会一起成长，与时代共同进步。（本报记者 何雪菲）