元旦、春节即将来临,如何让“两节”送温暖工作常做常新、更加走心暖心,既是对党史学习教育成效的实际检验,也是工会弘扬光荣传统、竭诚服务职工的基本职责,各级工会应将其作为新年开年的第一件大事实事,高度重视、抓好落实。
从1992年“两节”全国总工会实施送温暖工程迄今,已经走过了30个年头。这期间,留下了许多暖心、难忘的历史记忆。2002年春节,全国总工会发出通知,要求各省必须有人24小时值班,决不能让一户特困职工因生活过不下去而发生意外,还郑重地提出要保证每一户特困职工家庭过年都能吃上饺子。这一平实无华的保证,让我们在时光穿梭那么久以后,依然如此清晰地感受到中国工会坚定而温暖的意志。
2019年,全国总工会在元旦春节期间送温暖活动新闻发布会上宣布,全国总工会设立了送温暖常态化专项经费5000万元,将传统的“两节”送温暖拓展到在职工发生困难时或重要时间节点进行走访慰问,走访对象也从原先的4类群体扩展到7类人群,送温暖实现了“四季恒温”。
30年工会“两节”送温暖之路,始终服从服务于党和国家工作大局,始终感受着困难职工的冷暖、与他们的需求相伴,既雪中送炭、嘘寒问暖,更结对结心、扶志扶能,让困难职工的信心树起来、能力强起来、日子好起来、“帽子”摘下来。有多少温暖,就有多少力量。我们要坚持不懈地做下去,做得一年比一年好,切实为党政分忧、为职工解难,让工会真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带,真正成为职工群众可信赖的“娘家人”。